Группа компаний ”Калашников” - многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов. Продукция группы компаний “Калашников” поставляется более чем в 30 стран, а на площадках концерна трудятся более 25 000 человек.

Техника и технологии, которые изобретают и производят в ГК “Калашников”, предназначены для освоения трех пространств: земля, вода, воздух

Сухопутный сектор ГК “Калашников” предлагает государственным и частным клиентам не только стрелковое оружие и снаряжение, но и комплексные решения для промышленности и транспорта.

Предприятия морского сектора Группы компаний “Калашников” проектируют и строят современные катера и суда.

Воздушный сектор представлен продукцией в области БПЛА, ракетно-космических систем обороны, а также обладает компетенциями в области испытаний комплексов вооружения и аэрокосмических систем.

Обязанности:

  • выстраивание стратегии по точечному подбору персонала в рамках Ижевского кластера (численность двух площадок 14 000 чел.)
  • управление командой 7 человек (формирование высоких профессиональных компетенций, создание культуры обучения и коучинга рекрутеров, формирование базы знаний, обратная связь, планы развития на каждого, регулярная оценка текущего уровня компетенций, регулировка загрузки, эффективность работы)
  • выстраивание коммуникаций с директорами направлений, управляющим директором
  • развитие бренда работодателя, работа с целевой аудиторией
  • самостоятельный поиск и подбор персонала (среднего уровня, топ позиции)
  • использование передовых методик поиска персонала, развитие новых каналов привлечения талантов
  • проектная работа в рамках задач подбора и адаптации персонала

Требования:

  • опыт работы в точечном подборе в крупной компании от 3-х лет является обязательным
  • отличные навыки поиска персонала, применение нестандартных подходов, прямой поиск производственного персонала будет преимуществом
  • опыт ведения от 20 вакансий (middle, top уровень) одновременно
  • навык ведения переговоров на высоком уровне
  • понимание роли менеджера, опыт управления командой
  • высокий уровень адаптивности, готовность работать в среде с большим количеством неизвестных, самостоятельность, умение брать на себя ответственность, риски, принимать решения
  • отсутствие рамок "невыполнимо и невозможно"

Условия:

  • локация - г. Ижевск
  • работа в крупной компании - лидере в своем сегменте
  • конкурентный уровень заработной платы
  • возможности профессионального и карьерного роста

Присоединяйся к команде первоклассных специалистов!

Руководитель группы по подбору персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии