Директор по персоналу и организационному развитию

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, командировки, ведение штатного расписания и т.п.). Размещение информации о вакансиях...

Знание трудового законодательства. Уверенный пользователь ПК: офисные программы, 1С ЗУПП. Опыт в разработке локально-нормативных актов, должностных инструкций.

Подбор персонала. Проведение собеседований с кандидатами. Ведение КДП в полном объеме (численность 50 чел.). Воинский учет. Работа с иностранными гражданами...

Опыт работы от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Знание 1С ЗУП. Знание трудового законодательства. Готовность к работе в режиме...

Оценка и подбор персонала. Организация работы по обеспечению всех подразделений компании квалифицированными трудовыми ресурсами. Своевременное и качественное закрытие вакансий. -

Высшее образование в области управление персоналом, юриспруденция, психология. Опыт работы в аналогичной должности будет являться преимуществом. Знание Трудового законодательства, Кадрового...

Планирование, организация и контроль работы отдела персонала регионального центра (в подчинении 3 чел.), численность региона 200 чел., зона ответственности: Челябинск...

Высшее образование, желательно в области управления персоналом. Опыт работы на аналогичной должности, предпочтительно в торговой организации, численностью от 100 человек.

Полный цикл подбора персонала. - Размещение вакансий на различных сайтах и в соц. сетях. - Поиск подходящих кандидатов на различных платформах. -

Опыт работы от 1 года. - Желание работать с людьми. - Умение работать с 1C. - Огромное желание развиваться в сфере HR. -

Поиск и подбор персонала в различных источниках. Проведение телефонных собеседований, переговоров. Проведение первичных собеседований с различными категориями персонала.

Активная жизненная позиция. Инициативность, ответственность, организованность, порядочность. Коммуникабельность, желание развиваться и обучаться. Грамотная речь.