Группа компаний «ЭФКО» входит в число ведущих производителей продуктов питания России.

«ЭФКО» лидирует на рынке специализированных жиров и маргаринов, используемых в пищевой промышленности. Компания занимает передовые позиции среди переработчиков масличных, является одним из лидеров по производству растительного масла, майонеза, кетчупа и кисломолочной продукции. Потребительские товары выпускаются под торговыми марками «Слобода» и Altero, которые неоднократно отмечались Государственным знаком Качества. Продукция ГК «ЭФКО» экспортируется более чем в 50 стран мира.

Инновации являются частью философии «ЭФКО». Исследования ведутся от инноваций в сфере еды до тематики, связанной с энергетикой и искусственным интеллектом.

Мы заинтересованы в людях, которые готовы расти и развиваться.

Карьера в ГК «ЭФКО» — это возможность решать амбициозные задачи и реализовывать масштабные проекты, стремительный карьерный рост и высокий доход.

Обязанности:

  • подбор персонала на вакантные должности в компании (линейный и Middle-персонал);
  • взаимодействие с руководителями подразделений компании по вопросам подбора;
  • определение эффективных источников и методик поиска кандидатов в зависимости от должности и территории поиска;
  • проведение необходимых этапов отбора кандидатов внутри структурных подразделений компании: размещение объявлений о наборе, проведение первичных телефонных интервью, тестирования и ассессмент-центров;
  • проведение биографических интервью, интервью по компетенциям, определение мотивационных профилей кандидатов;
  • ведение переговоров с успешными кандидатами на этапе подготовки предложения о работе;
  • проведение мониторинга рынка и формирование мнения по уровню заработных плат на ключевые должности Компании;
  • участие в проектной деятельности;
  • формирование и поддержание базы данных по кандидатам, обеспечение качественного и своевременного документооборота.

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы в подборе персонала от 3-х лет;
  • успешный опыт самостоятельного закрытия различного типа вакансий;
  • владение основными методиками подбора персонала, в том числе Headhunting;
  • знание основных стандартов подбора персонала;
  • высокий уровень коммуникативных навыков, гибкость мышления;
  • умение достигать поставленной цели.

Условия:

  • место работы: Белгородская область г. Алексеевка;
  • оформление согласно ТК РФ;
  • работа в крупном развивающемся холдинге с перспективами профессионального и карьерного развития;
  • конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально в зависимости от уровня профессиональных компетенций);
  • обучение в корпоративном Учебном центре ШМ Бирюч за счет Компании;
  • участие в перспективных проектах компании в области HR;
  • компенсация аренды жилья при переезде.

Ведущий менеджер по подбору персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии