Менеджер по обучению и развитию персонала
В архиве с 18 июня 2020
до 31 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Челябинск, улица Чайковского, 20к2
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала). Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому...
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение хронометражей и фотографий рабочего времени. Разработка и внедрение норм трудовых затрат по различным видам работ. Анализ действующих норм с...
Высшее техническое образование. Опыт работы инженером по организации и нормированию труда. Знание Excel, Word, 1C. Аналитический и математический склад...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и адаптация персонала категории «специалист» и «эксперт». Работать с откликами и осуществлять поиск резюме. Проводить телефонные и очные интервью.
Развитые коммуникативные навыки. Опыт работы в подборе персонала будет вашим преимуществом. Ориентация на результат. Активная жизненная позиция и желание развиваться...
Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
оперативный поиск и подбор персонала. -размещение актуальных вакансий (hh.ru, avito, прочие). -адаптация и обучение персонала. -составление графиков работы. -
опыт работы в должности менеджер ресторана от 1 года. -знание методов подбора и оценки персонала. -умение и желание работать в...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Анализирует состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, проводит работу по улучшению их качества. Контролирует правильность применения нормативных материалов по...
Высшее экономическое образование. Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом. Умение работать в режиме многозадачности, умение определять ключевые показатели эффективности...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и внедрение системы адаптации сотрудников, курирование сотрудников на период их испытательного срока. Задач и задумок много! Нужно реализовывать их :).
Подбор персонала (желателен опыт проведения интервью по компетенциям). - есть опыт работы в подборе персонала, приветствуется опыт работы в крупной компании. -
Челябинск, улица Чайковского, 20к2