HR-специалист

В архиве с 5 июня 2020
з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

4,6

Челябинск

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Легко усваиваете информацию и готовы непрерывно учиться. 1. Организация и поддержание HR-процессов: поиск и подбор персонала, формирование кадрового резерва...
Легко и продуктивно выстраиваете коммуникации. Открыты и восприимчивы к инновациям. Способны достигать результата, работая в режиме многозадачности. Активны, ответственны, ориентированы...

HR менеджер

от 40 000 руб.
Челябинск
Поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании. Проведение собеседований. Оценка компетенций кандидатов.
Успешный опыт работы в сфере HR. Знание и опыт применения технологий и методик подбора персонала. Навыки использования различных методов поиска...
Будьте первыми
Формирование и внедрение системы привлечения, подбора и оценки персонала. Подбор персонала 1-2 вакансии в месяц. Разработка стратегии работы с...
Опыт формирования стратегии подбора и оценки персонала. Понимание особенностей работы с персоналом в маленьких городах. Опыт работы по оценке морально...

HR менеджер

50 000 – 70 000 руб.
Можно работать из дома
Челябинск
Главный результат работы (ЦКП): Прибыльные сотрудники. KPI: Выполнения плана набора и адаптации. Коммуникация с руководителями отделов, планирование потребности компании в...
Опыт в рекрутинге от 6 месяцев. Умение найти точки соприкосновения с руководителями разных отделов. Отличные коммуникативные навыки, умение слушать и...
Будьте первыми
Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов. Адаптация и сопровождение нового сотрудника в период испытательного срока. Курирование сотрудника на всех...
Опыт работы в рекрутинге (опыт успешного закрытия IT-вакансий будет дополнительным преимуществом). Навыки работы с HR-процессами: адаптация, мотивация, повышение...
Будьте первыми
Самостоятельность в ведении процесса подбора: от получения заявки до прохождения испытательного срока (подбор, обучение, стажировка, адаптация, развитие кандидата в организации).
Ищем активного и инициативного человека, желающего развиваться в сфере управления персонала! Аналогичный опыт работы. Знание современных HR-технологий.
4,6

Челябинск