Легко усваиваете информацию и готовы непрерывно учиться. 1. Организация и поддержание HR-процессов: поиск и подбор персонала, формирование кадрового резерва...

Легко и продуктивно выстраиваете коммуникации. Открыты и восприимчивы к инновациям. Способны достигать результата, работая в режиме многозадачности. Активны, ответственны, ориентированы...

Поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании. Проведение собеседований. Оценка компетенций кандидатов.

Успешный опыт работы в сфере HR. Знание и опыт применения технологий и методик подбора персонала. Навыки использования различных методов поиска...

Формирование и внедрение системы привлечения, подбора и оценки персонала. Подбор персонала 1-2 вакансии в месяц. Разработка стратегии работы с...

Опыт формирования стратегии подбора и оценки персонала. Понимание особенностей работы с персоналом в маленьких городах. Опыт работы по оценке морально...

Главный результат работы (ЦКП): Прибыльные сотрудники. KPI: Выполнения плана набора и адаптации. Коммуникация с руководителями отделов, планирование потребности компании в...

Опыт в рекрутинге от 6 месяцев. Умение найти точки соприкосновения с руководителями разных отделов. Отличные коммуникативные навыки, умение слушать и...

Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов. Адаптация и сопровождение нового сотрудника в период испытательного срока. Курирование сотрудника на всех...

Опыт работы в рекрутинге (опыт успешного закрытия IT-вакансий будет дополнительным преимуществом). Навыки работы с HR-процессами: адаптация, мотивация, повышение...

Самостоятельность в ведении процесса подбора: от получения заявки до прохождения испытательного срока (подбор, обучение, стажировка, адаптация, развитие кандидата в организации).

Ищем активного и инициативного человека, желающего развиваться в сфере управления персонала! Аналогичный опыт работы. Знание современных HR-технологий.