Фронт задач: - Полный цикл подбора персонала (составление профилей вакансии, определение оптимальных путей поиска, проведение собеседований на вакансии различного уровня: руководители...

Огромное желание развиваться в сфере HR. - Гибкость и быстрая реакция на изменения. - Высокий уровень самоорганизации и активная жизненная позиция. -

Помощь и наставничество в процессе работы :). Твои будущие задачи: Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего...

Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться.

Управлять потребностью на закрепленной территории. Проводить телефонные интервью. Проводить онлайн собеседования. Выводить кандидатов на гостевой день. Передавать принятого сотрудника смежным...

Среднее, среднее-специальное образование. Опыт работы в должности администратора, продавца-консультанта в розничной сети, секретаря и оператора coll-центра (холодные...

Поиск персонала на массовые позиции (склады, торговые сети и производственные площадки). Проведение первичных телефонных интервью. Оценка кандидатов (в рамках требований).

Желание развиваться в сфере HR - всему обучим! Умение находить контакт с людьми. Стрессоустойчивость.

Поиск кандидатов с помощью различных ресурсов: сайты по подбору персонала, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.. Холодные звонки по...

Желательно - опыт работы на холодных/теплых звонках. Грамотная речь. Обучаемость.

Подбирать эффективный персонал на вакантные должности. Адаптировать новых сотрудников и помогать им стать частью команды. Принимать участие в организации корпоративных...

Успешный опыт закрытия вакансий всех уровней на производственном предприятии с численностью более 100 человек. Успешный опыт адаптации персонала.