Нам не мешает коронавирус: собеседования проводим в дистанционном формате, продолжаем принимать в команду новых людей и предлагаем сразу начать работать удаленно - чтобы минимизировать риск для вашего здоровья.

Кроме того, все сотрудники, которые работают в точках продаж, обеспечены средствами индивидуальной защиты: масками, перчатками и антисептиками.

Присоединяйтесь к команде УБРиР - вы нужны нам в любой ситуации!

Дивизион "Южный Урал" включает в себя территорию г. Челябинска и Челябинской области.
В настоящее время в составе Дивизиона функционирует 27 точек продаж.

Города, подконтрольные Дивизиону, имеют значительный потенциал развития, а также отраслевую специфику (черная и цветная металлургия, строительство, сельское хозяйство, машиностроение, оптовая и розничная торговля).

Стратегия развития Дивизиона в направлении розничного бизнеса ориентирована на интенсивный рост активных целевых клиентов, повышение эффективности точек продаж за счет:
1. Предоставления конкурентной продуктовой линейки;
2. Предоставления сервисов, сопоставимых по качеству с сервисами банков-конкурентов;
3. Повышения эффективности каналов прямых и дистанционных продаж.

Мы приглашаем в команду Руководителя направления розничного бизнеса в Дивизион «Южный Урал».

Нам нужен руководитель, который:

  • Имеет опыт работы в банковской сфере и опыт организации и управления продажами в курируемом направлении бизнеса (РБ);
  • Обладает высокой экспертизой на рынке – умеет комплексно и системно анализировать ситуацию на рынке на территории подчиненного дивизиона;
  • Оценивает и минимизирует риски через возможности внешней и внутренней среды для достижения целей подразделения;
  • Принимает ответственность за достижение результата;
  • Убедителен в аргументации. Обеспечивает согласованность действий и интересов коллег для эффективного решения бизнес-задач.

Подробнее о функциональных обязанностях:

  • Определение тактики ведения бизнеса для достижения целей;
  • Планирование, распределение и управление ресурсами: финансовыми, материально-техническими, информационными и другими;
  • Определение целевых показателей деятельности дополнительных и операционных офисов дивизиона по привлечению, обслуживанию и удержанию клиентов;
  • Оценка влияния изменений факторов внешней и внутренней среды на достижение целевых показателей;
  • Формирование предложений по повышению эффективности использования ресурсов, методов и технологий для достижения целей.

Мы предлагаем:

  • Профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников. Кроме того, мы часто организуем профессиональные конференции и митапы;
  • Возможность совершенствовать бизнес-процессы и рабочую среду вокруг себя;
  • Значимую роль в реализации стратегии банка в команде топ-менеджеров;
  • Высокий уровень оплаты труда: оклад и премию по результатам выполнения KPI;
  • Комфортный офис в городе Челябинск;
  • ДМС, оплату спортивных занятий, детского садика. Наши сотрудники имеют возможность оформить льготные кредиты и ипотеку;
  • Увлекательную корпоративную жизнь: конкурсы, спортивные мероприятия и многое другое;

Если вы из другого города, мы предложим вам комфортные условия релокации

Руководитель направления розничного бизнеса Дивизион "Южный Урал"

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии