Начальник отдела кадров (в единственном лице)

Обязанности:

• Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии компании, обеспечивает ее исполнение.
• Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня, техники direct seacrh и headnhunting ключевых позиций обязательны в использовании.
• Массовый подбор персонала (операторы АиПЛ, водители погрузчиков, контролеры КПП и т.д.).
• Разработка программ обучения и стажировки с руководителями подразделений и управление адаптацией новых сотрудников.
• Организация обучения и развития персонала, организация и контроль своевременности проведения оценки персонала согласно корпоративным правилам.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуск, графики работ, работа с внутренней системой учета рабочего время КСофт, ведение воинского учета и т.д.).
• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, профилей должности.
• Подготовка бюджета по персоналу и его ежемесячный анализ.
• Создание кадрового резерва и планирование его развития.
• Ведение подготовки к расчету заработной платы.
• Подготовка ответов на запросы Холдинговых структур в части HR.
• Ежемесячная подготовка корпоративной HR отчетности для менеджмента компании.
• Ведение ежемесячной отчетности HR для Государственных органов.

Требования:

• Высшее профессиональное образование в области общего менеджмента и/или управления персоналом.
• Наличие дополнительного образования в области управления персоналом будет преимуществом.
• Опыт работы в области управления персоналом от 3-х лет (поиск и подбор персонала, КДП).
• Опыт на производственных предприятиях обязателен, в старт-ап проектах - будет преимуществом.
• Опыт оформления ИРС будет преимуществом.
• Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
• Владение 1С8 «Зарплата и кадры».
• Умение работать с большим и разноплановым объемом информации.
• Владение английским языком не ниже уровня Upper-Intermediate.

Условия:

• Место работы - г. Людиново, Калужская область, требуется релокация (Удаленная работа не предусмотрена).
• Интересная и перспективная работа в крупном инвестиционном проекте start-up.
• Трудоустройство согласно ТК РФ.
• Дотация на питание.