Начальник отдела кадров (в единственном лице)

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии компании, обеспечивает ее исполнение.
  • Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня, техники direct seacrh и headnhunting ключевых позиций обязательны в использовании.
  • Массовый подбор персонала (операторы АиПЛ, водители погрузчиков, контролеры КПП и т.д.).
  • Разработка программ обучения и стажировки с руководителями подразделений и управление адаптацией новых сотрудников.
  • Организация обучения и развития персонала, организация и контроль своевременности проведения оценки персонала согласно корпоративным правилам.
  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуск, графики работ, работа с внутренней системой учета рабочего время КСофт, ведение воинского учета и т.д.).
  • Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, профилей должности.
  • Подготовка бюджета по персоналу и его ежемесячный анализ.
  • Создание кадрового резерва и планирование его развития.
  • Ведение подготовки к расчету заработной платы.
  • Подготовка ответов на запросы Холдинговых структур в части HR.
  • Ежемесячная подготовка корпоративной HR отчетности для менеджмента компании.
  • Ведение ежемесячной отчетности HR для Государственных органов.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование в области общего менеджмента и/или управления персоналом.
  • Наличие дополнительного образования в области управления персоналом будет преимуществом.
  • Опыт работы в области управления персоналом от 3-х лет (поиск и подбор персонала, КДП).
  • Опыт на производственных предприятиях обязателен, в старт-ап проектах - будет преимуществом.
  • Опыт оформления ИРС будет преимуществом.
  • Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
  • Владение 1С8 «Зарплата и кадры».
  • Умение работать с большим и разноплановым объемом информации.
  • Владение английским языком не ниже уровня Upper-Intermediate.

Условия:

  • Место работы - г. Людиново, Калужская область, требуется релокация (Удаленная работа не предусмотрена).
  • Интересная и перспективная работа в крупном инвестиционном проекте start-up.
  • Трудоустройство согласно ТК РФ.
  • Дотация на питание.

Вакансия опубликована 27 ноября 2019 в Челябинске

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии