Директор по персоналу

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Участие в формировании кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией компании.
  • Оперативное и стратегическое планирование и координация работы отдела персонала.
  • Координация и организация процесса поиска, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала.
  • Разработка системы мотивации персонала, в т.ч. нематериальной
  • Контроль ведения кадрового делопроизводства.
  • Разработка нормативной и регламентирующей документации
  • Мониторинг рынка труда
  • Планирование затрат и инвестиций в персонал.

Требования:

  • Высшее образование.

  • Опыт работы в аналогичной должности, опыт управления командой.

  • Знание методов анализа рынка труда.

  • Знание современных методов подбора и оценки персонала.

  • Знание основ психологии.

  • Знание кадрового делопроизводства.

  • Знание трудового законодательства.

Условия:
  • Работа в федеральной стабильной компании.
  • Компания проводит з/п переговоры с кандидатом, соответствующим требованиям.
  • Офис на северо-западе.

Ключевые навыки

Подбор персонала
Кадровое планирование
Кадровая политика
Управление командой
Формирование планов по подбору персонала

Контактная информация

Бушмакина Ирина

+7 (950) 7274159

irina@bussin.ru

Вакансия опубликована 28 ноября 2019 в Челябинске

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику