Специалист по подбору и адаптации персонала
В архиве с 16 января 2020
до 30 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Челябинск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
30 000 – 60 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий на сайтах и соц.сетях. Первичный скрининг кандидатов, холодный обзвон кандидатов. Проведение собеседований. Отчетность.
Требования: Опыт работы от 1 года в подборе персонала.
Без опыта
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Размещать вакансии, обрабатывать отклики, заниматься активным поиском кандидатов на вакантные позиции розничной сети. Проводить телефонные интервью и направлять кандидатов на...
Высшее/неполное высшее образование. Непреодолимое желание развиваться в сфере HR (в рекрутинге в частности). Знание MS Office. Аналогичный опыт работы...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Составление профиля кандидатов и вакансии совместно с руководителем блока. Размещение вакансий. Поиск кандидатов в hh, социальных сетях, тг-каналах.
Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (стажировки и проектная занятость считаются). Будет преимуществом опыт в подборе сотрудников в компании...
Опыт от 1 года до 3 лет
Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).
Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...
Специалист по подбору персонала
20 000 – 40 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Общение с заказчиком. Размещение вакансий на различных ресурсах. Активный поиск и отбор резюме на массовые вакансии. Проведение телефонных интервью с...
Желание и умение работать на результат. Высокие коммуникативные навыки. Желателен опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев или в call...
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять поиск кандидатов на открытые вакансии через различные источники (бэк-офис, инженерные позиции). Проводить первичное телефонное интервью с кандидатами.
Опыт работы в сфере подбора и управления персоналом. Знание технологий подбора персонала. Уверенное пользование ПК: пакет MS Office (Word, Excel...
Работодатель сейчас онлайн
Челябинск