Директор департамента по персоналу (розничная сеть)

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Планирование, организация и контроль работы Управления по персоналу макрорегиона
  • Подбор, адаптация, обучение и развитие, мотивация на достижение результатов, увольнение сотрудников управления по персоналу.
  • Оказание консультационной помощи руководителям структурных подразделений макрорегиона.
  • Бюджетирование
  • Мониторинг рынка труда, включая мониторинг затрат на оплату труда.
  • Организация мероприятий по поиску и подбору персонала
  • Планирование, организация и контроль работы по разработке и внедрению схем адаптации сотрудников (вновь принятых, переведенных на другую должность);
  • Организация и контроль внедрения программ обучения, развития и повышения квалификации для сотрудников всех уровней всех структурных подразделений макрорегиона;
  • Организация работы по формированию и развитию кадрового резерва макрорегиона Компании;
  • Разработка, организация и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры дивизиона, внедрение комплекса мер по повышению мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, признанию заслуг сотрудников, реализации способностей и потенциала сотрудников.
  • Внедрение и контроль реализации корпоративных социальных программ.
  • Организация и контроль кадрового делопроизводства, учета и отчетности в соответствии с требованиями ТК РФ, а также требованиями корпоративной политики.
  • Развитие HR процессов в макрорегионах: участие в разработке, организация внедрения и контроля новых процессов департамента по работе с персоналом

Требования:

  • Высшее образование (предпочтительно профильное - управление персоналом, психологическое, педагогическое).
  • Опыт не менее 3-х лет в управлении HR-службой, штат не менее 1500 чел.;
  • Знание Трудового Кодекса Российской Федерации;
  • Навыки эффективных коммуникаций, нацеленность на результат.

Условия:

  • Трудоустройство по ТК РФ
  • Конкурентный оклад + бонусы
  • ДМС

Ключевые навыки

Подбор персонала
Кадровая политика
Кадровое планирование
Кадровый аудит
Корпоративная культура

Вакансия опубликована 30 октября 2019 в Челябинске

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику