Руководитель отдела активных продаж

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

В настоящее время компания развивает новое для себя направление - активные продажи.

Нам необходим специалист, который создаст отдел активных продаж с "0" и примером собственных успешных личных продаж сможет вдохновить и научить новых менеджеров, возглавив направление "Активные продажи".

Мы будем рады пополнению, и хотели бы, чтобы в коллектив влился еще один ТАЛАНТ стремящийся к самореализации, любящий общение с умными людьми, готовый поделиться знаниями и опытом с теми, кто в этом нуждается.

Возможно это Вы! И мы Вас ждем!

Область задач:

1. создание отдела активных продаж в "0";

2. прогнозирование и обеспечение выполнения плана продаж, личные продажи;
2. расширение клиентской базы;
3. совершенствование методов работы с клиентами, товаром\товарными группами, обучение менеджеров активных продаж;
4. анализ и внедрение бизнес-процессов, связанных с продажами.
5. участие в найме сотрудников подразделения «Активные продажи», формирование команды;
6. обучение и адаптация подчиненных сотрудников;
7. оперативное управление и полный контроль над работой менеджеров активных продаж;
8. предоставление необходимой отчетности непосредственному руководителю.

Требования:

1. высшее техническое образование (приветствуется: автоматизация тех. процессов, КИПиА, радиоэлектроника);
2. опыт работы в должности руководителя (заместителя руководителя) отдела продаж не менее 2-х лет в сегменте В2В;
3. знание технологий и методов продаж (знание и использование в работе метода SPIN);
4. опыт оперативного управления процессом продаж;
5. опыт стратегического планирования и развития продаж;
6. успешный опыт личных продаж в секторе В2В, а также опыт продажи проектов и нестандартного технически-сложного оборудования;
7. опыт проведения переговоров с потенциальными партнерами на уровне первых лиц;
8. опыт разработки системы мотивации сотрудников отдела;
9. опыт отбора и адаптации сотрудников отдела продаж;
10. уверенный пользователь 1С, опыт работы с CRM-системами;
12. лидерские качества и организаторские способности, активная жизненная позиция.

Условия:

1. официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, Пн.-Пт. с 9-18;
2. социальный пакет в соответствии с ТК РФ;
3. заработная плата: оклад + %;
4. командировки;
5. профессиональный, эрудированный, дружелюбный коллектив;
6. офис в БЦ Истар (около ТЦ Алмаз).

Ключевые навыки

Активные продажиОбучение персоналаПрямые продажиРабота в командеУправление командойАналитика продажУправление отношениями с клиентамиУмение планироватьCRMB2B ПродажиУправление персоналомУправление продажами1С: ТорговляОбучение и развитиеУправленческие навыкиОриентация на результатНавыки переговоровКлиентоориентированностьУправление талантами

Адрес

Челябинск, улица Гагарина, 5

Вакансия опубликована 16 сентября 2019 в Челябинске

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии