Экономист по труду и заработной плате

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Холдинг предприятий безопасности "Варяг" – это полный комплекс услуг безопасности: пультовая и физическая охрана объектов, современные технические средства обеспечения безопасности, а так же юридическая и консалтинговая помощь.

Стабильно высокое качество сервиса и надёжность услуг более чем в 20 городах Уральского региона обеспечивают единые стандарты работы на всей территории работы компании.

- более 1000 охранников по УрФО;

- более 60 собственных групп быстрого реагирования;

- поддержка 24/7;

- инженерно-технический центр безопасности;

- академия «Варяг».

Свою безопасность нам доверяют более 20 000 клиентов!

В связи с динамичным развитием Холдинга, мы открываем набор на позицию экономиста по труду и заработной плате и предлагаем Вам стать частью нашей дружной и боевой команды!

Обязанности:

  • Проведение анализа эффективности действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования.
  • Расчет премиальных выплат, подготовка сопутствующих документов.
  • Совершенствование форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
  • Проведение хронометражей рабочего дня (нормирование труда).
  • Учет и анализ показателей по труду и заработной плате.
  • Ведение штатного расписания и внесение изменений.
  • Контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, доплат, надбавок, и коэффициентов к заработной плате.
  • Контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установлением разрядов оплаты труда и окладов.
  • Подготовка приказов, распоряжений, служебных записок и прочих документов касающихся вопросов оплаты труда
  • Анализ ФОТа в разрезе подразделений, должностей, внесение предложений в части оптимизации затрат.
  • Подготовка аналитических отчетов по численности и ФОТ;
  • Участие в автоматизации учета рабочего времени, подготовки отчетности (подготовка ТЗ для внесения изменений в 1С).
  • Актуализация локально-нормативных актов, касающихся оплаты труда, премирования, доплат и надбавок;
  • Планирование фонда оплаты труда на месяц/год;
  • Взаимодействие с руководителями структурных подразделений.
  • Консультации сотрудников в части фактических начислений по итогам отчетного периода.

Требования:

  • Высшее образование (экономика, экономика труда или управление персоналом).
  • Дополнительное образование в области кадрового менеджмента и управления персоналом приветствуется.
  • Опыт работы на крупном предприятии с численностью более 500 человек в аналогичной должности не менее 3-х лет.
  • Опыт разработки систем премирования в Холдинговой структуре, опыт в разработке и внедрении системы KPI.
  • Навык составления штатного расписания;
  • Необходимые знания:
  1. законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов оплаты и стимулирования труда.
  2. экономика труда, основы экономики и организации производства, основы технологии производства, бухгалтерского учета в части расчетов с персоналом, знание бюджетной политики предприятия;
  3. формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования;
  4. методы нормирования труда.
  • Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office Excel (продвинутый уровень)), 1С:УПП.
  • Высокий уровень ответственности и исполнительности, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Официальное трудоустройство.
  • Стабильная, высокая заработная плата (обсуждается на собеседовании).
  • Пятидневная рабочая неделя.
  • Возможность бесплатного посещения тренажерного зала.
  • Развитая корпоративная жизнь;
  • Работа в крупном, развивающемся холдинге.

Мы – команда профессионалов и сотрудники – наша главная ценность. Компания предъявляет высокие требования при отборе персонала и в то же время предоставляет сотрудникам все возможности для профессионального и карьерного роста.
Вы профессионал и умеете решать самые сложные задачи? Мы готовы ставить перед Вами самые амбициозные цели.

Вы активны и стремитесь профессионально расти, развиваться и зарабатывать? Мы работаем на развивающемся рынке и ценим подобные устремления. Развивайтесь, растите и зарабатывайте с нами.
Вы цените стабильность и уверенность в завтрашнем дне? Приходите к нам, с нами надежно.

Возможно Вы – тот‚ кого мы ищем! Высылайте свое резюме и мы свяжемся с Вами в течение 2-х рабочих недель!

Ключевые навыки

Расчет заработной платыМотивация персоналаНормирование трудаОбучение персоналаОплата трудаРазработка и внедрение системы KPIБюджетирование ФОТШтатное расписание

Адрес

Челябинск, Производственная улица, 8А

Вакансия опубликована 10 октября 2019 в Челябинске

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии