Директор по персоналу

от 120 000 до 200 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Вызов:стать лидером по качеству услуг в сфере недвижимости в Екатеринбурге!

Обязанности:

  • Управление отделом персонала 7 человек: отдел подбора и учебный центр
  • Организация процессов:стратегия, подбор, адаптация, оценка, развитие, обучение, корпоративная культура, развитие hr бренда, бюджетирование
  • сильная интеграция с отделом продаж над качеством услуги и росту производительности
  • скорректировать бизнес-процессы внутри компании совместно с руководителями других отделов
  • обучение руководителей управленческим навыкам
Требования:
  • опыт работы от 6 лет в сфере HR
  • опыт создания команд через проектное управление
  • системное мышление
  • умение влиять и убеждать руководителей (коучинг приветствуется)
  • знание hr-аналитики, управление ФОТ
  • сильный организатор, умение работать в многозадачности
Условия:
  • работа в прогрессивной компании на ценностях партнёрство, доверие, ответственность, возможности.
  • адаптация и поддержка территориального hr специалиста и действующего HRD
  • коллектив c крыльями за спиной
  • зарплата: оклад+ KPI+ кв.бонус+ % от чистой прибыли
  • член Совета Директоров компании
  • 2 офиса в городе с командами в 400 человек

Ключевые навыки

Организационное развитиеОбучение и развитиеУправление командойПодбор персоналаВнутренние коммуникацииКадровая политикаАдаптация персоналаУправление персоналомМотивация персоналаКорпоративная культураАнализ организационной структуры компанииФормирование планов по подбору персонала

Вакансия опубликована 22 июля 2019 в Екатеринбурге

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику