Подбирать эффективный персонал на вакантные должности. Адаптировать новых сотрудников и помогать им стать частью команды. Принимать участие в организации корпоративных...

Успешный опыт закрытия вакансий всех уровней на производственном предприятии с численностью более 100 человек. Успешный опыт адаптации персонала.

Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Внимательно отбирать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.

Компьютер с ОС Windows версии 10 (или выше) или macOS. Гарнитура. Тихое место для работы. Работали в колл-центре более...

Подбор домашнего персонала (горничные, специалисты службы охраны). Взаимодействие с заказчиком.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года по поиску домашнего персонала. Знание современных HR-технологий. Уверенный пользователь ПК, сети интернет...

Работа с респондентам. Вам предстоит искать респондентов для глубинных интервью и UX-тестов на B2B- и B2...

Работали рекрутером от двух лет. Самоорганизованы и ответственны. Знаете, как работать с Excel и Zoom. Грамотно говорите и готовы много...

Поиск кандидатов (холодный обзвон). Поиск кандидатов с помощью Job-ресурсов. Составление и размещение объявлений в любых источниках.

Желание работать и зарабатывать. Коммуникабельность. Массовый подбор (желательно). Опыт работы в аутсорсинговых компаниях (желательно).

Полный цикл работы над позицией: планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности, выстраивание отношений с руководителями структурных...

Высшее образование, управление персоналом преимущество. Опыт работы в рекрутменте - преимущество. Активное использование социальных сетей. Желание развиваться в подборе персонала.