УБРиР – динамичный федеральный банк для современных людей. Основан в 1990 году. Головной офис находится в Екатеринбурге, а, значит, у наших сотрудников есть возможность решать интересные задачи федерального уровня без релокации.
Согласно рейтингу журнала Forbes УБРиР включен в топ-10 лучших российских кредитных организаций по уровню доверия к банку, предлагаемым условиям обслуживания, цифровым услугам и финансовым консультациям. ЦБ РФ включил УБРиР в перечень кредитных организаций, признанных значимыми на рынке платёжных услуг.
Мы ценим своих сотрудников и помогаем им реализовать свой потенциал и построить успешную карьеру. В 2018 году 20% сотрудников банка выросли по карьерной лестнице. Нам важно собрать сильную и успешную команду единомышленников, которым интересно вместе. И, как отмечают сотрудники, у нас это получается.
Нам нужен руководитель, который:
- Имеет опыт во внедрении и сопровождении решений (сети, сервера, ПО);
- Отлично владеет знаниями ИТ-инфраструктуры на предприятии;
- Имеет опыт управления командой.
Подробнее об обязанностях:
- Сопровождение региональной IT-инфраструктуры;
- Удержание требуемого уровня доступности -сервисов;
- Определение плановых показателей работоспособности и функциональности ИТ-оборудования, а также эквайрингового оборудования банка;
- Организация и контроль процесса выбора ИТ-оборудования для подразделений региональной сети (от целесообразности приобретения или замены до согласования бюджета закупок), а также оборудования и ПО для эквайринговой сети банка;
- Анализ результатов мониторинга работоспособности и функциональности ПТК ПСД / ИТ-оборудования вподразделении региональной сети , а также принятие соответствующих мер;
- Определение целей и задач сотрудников в прямом подчинении с учетом целей вышестоящего подразделения банка;
- Определение целевых показателей результативности и эффективности деятельности сотрудников в прямом подчинении;
- Работа по адаптации и наставничеству работников подчиненного подразделения;
- Оценка фактических показателей результативности и эффективности деятельности данных работников;
- Разработка мероприятий, направленных на повышение их результативности и эффективности.
Мы предлагаем:
- Профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников. Кроме того, мы часто организуем профессиональные конференции и митапы;
- Возможность совершенствовать бизнес-процессы и рабочую среду вокруг себя;
- Значимую роль в реализации стратегии банка в команде топ-менеджеров;
- Высокий уровень оплаты труда: оклад и премию по результатам выполнения KPI;
- Комфортный офис по адресу: г. Челябинск, ул. Доватора;
- ДМС, оплату спортивных занятий, детского садика. Наши сотрудники имеют возможность оформить льготные кредиты и ипотеку;
- Увлекательную корпоративную жизнь: конкурсы, спортивные мероприятия, «Квиз, плиз!» и многое другое;
- Режим работы: пятидневную рабочую неделю с 8:30 до 17:30 (или с 9.00-18.00).