Руководитель направления по методологии и автоматизации кадрового администрирования

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

УБРиР – динамичный федеральный банк для современных людей. Основан в 1990 году. Головной офис находится в Екатеринбурге, а, значит, у наших сотрудников есть возможность решать интересные задачи федерального уровня без релокации.

Согласно рейтингу журнала Forbes УБРиР включен в топ-10 лучших российских кредитных организаций по уровню доверия к банку, предлагаемым условиям обслуживания, цифровым услугам и финансовым консультациям. ЦБ РФ включил УБРиР в перечень кредитных организаций, признанных значимыми на рынке платёжных услуг.

Мы ценим своих сотрудников и помогаем им реализовать свой потенциал и построить успешную карьеру. В 2018 году 20% сотрудников банка выросли по карьерной лестнице. Нам важно собрать сильную и успешную команду единомышленников, которым интересно вместе. И, как отмечают сотрудники, у нас это получается.

Нам нужен руководитель, который:

  • Имеет опыт работы в области кадрового администрирования;
  • Знает Трудовой Кодекс РФ;
  • Имеет опыт автоматизации процессов кадрового администрирования, занимался внедрением нового ПО;
  • Готов убедительно аргументировать свою позицию, умеет выстраивать эффективное межфункциональное взаимодействие.

Ключевой вызов должности:

Совершенствование кадрового администрирования за счёт автоматизации и оптимизации процедур в рамках действующего законодательства.

Подробнее об обязанностях:

  • Анализ и оценка реализованных решений по методологии И автоматизации процедур кадрового администрирования.
  • Выявление возможностей повышения эффективности работы ПО, используемого для предоставления сервисов кадрового администрирования, и их реализация;
  • Совершенствование кадрового администрирования за счёт автоматизации и организации процедур в рамках действующего законодательства. Ориентация на предоставление сервиса кадрового администрирования в удобном для пользователей формате с соблюдением ТК РФ;
  • Организация и развитие методологической поддержки и сопровождения процедур кадрового администрирования;
  • Участие в проработке вопроса о внедрении электронного документооборота.

Мы предлагаем:

  • Профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников. Кроме того, мы часто организуем профессиональные конференции и митапы;
  • Возможность совершенствовать бизнес-процессы и рабочую среду вокруг себя;
  • Значимую роль в реализации стратегии банка в команде топ-менеджеров;
  • Высокий уровень оплаты труда: оклад и премию по результатам выполнения KPI;
  • Комфортный офис в центре Екатеринбурга;
  • ДМС, оплату спортивных занятий, детского садика. Наши сотрудники имеют возможность оформить льготные кредиты и ипотеку;
  • Увлекательную корпоративную жизнь: конкурсы, спортивные мероприятия, «Квиз, плиз!» и многое другое.

Вакансия опубликована 27 мая 2019 в Челябинске

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику