Ведущий менеджер по персоналу, г. Ессентуки

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Группа компаний «Три-З» занимает лидирующие позиции на российском рынке медицинских услуг. Бизнес «Три-З» представлен одной из крупнейших в России сетей современных офтальмологических учреждений и включает в себя 32 диагностических центра в семи регионах России: Краснодарском, Ставропольском, Пермском краях, республиках Адыгея, Кабардино-Балкария, Карачаево-Черкесия и Северная Осетия-Алания, а также четыре крупные хирургические клиники в Москве, Краснодаре, Ессентуках и Перми. «Три-З» уже 16-й год оказывает высококвалифицированную офтальмологическую помощь своим пациентам. За это время офтальмохирурги клиник провели более 152 тысяч операций, из них 40 тысяч — по мировым передовым технологиям коррекции зрения.

Также в группу компаний «Три-З» входит многопрофильный медицинский центр «Сити-Клиник» в Краснодаре и федеральная сеть оптик «Три-З». Более 200 тысяч пациентов ежегодно выбирают опыт, профессионализм и внимательное отношение персонала группы компаний «Три-З». В подразделениях компании работает около 1000 сотрудников.

Обязанности:

  • Развитие HR бренда.
  • Коммуникация между центром экспертиз и филиалом.
  • Обучение и контроль менеджмента по вопросам работы с персоналом.
  • Внедрение и адаптация инструментов функционирования корпоративной культуры.
  • Обеспечение регулярного развития сотрудников, направленного на достижение бизнес-целей.
  • Обеспечение эффективности и актуальности систем обучения.
  • Запуск системы адаптации, обучения и развития, оценки персонала.
  • Запуск системы кадрового резерва.
  • Участие в проектах HR (C&B, Recruitment, T&D, onboarding, оценка, Admin-поддержка, HR-branding).
  • Управление ФОТом: планирование, контроль.
  • Обеспечение информирования сотрудников о целях, стратегии, статусу по достижению целей, изменениях в компании.
  • Организация ежегодного процесса постановки целей сотрудникам филиала.
  • Организация корпоративных мероприятий.
  • Частичное кадровое делопроизводство: отправка документов сотрудников в центральный офис, подписание кадровых документов с сотрудниками, заполнение трудовых книжек и хранения документов.
  • Аналитические отчеты.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы от 3-х лет на позиции HRG, HRM, HRBP.
  • Навыки работы с 1С.
  • Высокая степень самоорганизации.
  • Возможность релокации в г. Ессентуки

Условия:

  • Динамично развивающийся рынок.
  • Возможности профессионального развития и карьерного роста.
  • Возможность самостоятельно решать сложные и амбициозные задачи.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии. Стандартный срок рассмотрения резюме – 14 дней. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и, если подходящая вакансия появится в последующем, мы предложим ее Вам для рассмотрения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании – мы свяжемся по указанным контактам.

Жми на кнопку
чтобы откликнуться на вакансию

Ключевые навыки

Подбор персоналаУправление командойУправление HR брендомФормирование планов по подбору персоналаАдаптация персоналаБюджетирование ФОТ

Вакансия опубликована 21 апреля 2019 в Челябинске

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии