HR менеджер
В архиве с 25 августа 2018
от 45 000 до 60 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Челябинск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Рекрутмент по основным направлениям: создание контента (журналисты, дизайнеры, редакторы, SMM и др.), работа с клиентами (менеджеры продаж, копирайтеры, коммерческие редакторы...
Ты успешен в рекрутменте, умеешь расставлять приоритеты и быстро переключаешься. Понимаешь, что hr не только про найм, а про налаживание...
Помощник HR - менеджера/Рекрутер
от 35 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции IT-направления (программисты, интернет-маркетологи, веб-дизайнеры, менеджеры и т.д).
Работу на результат! Опыт работы в подборе персонала — будет преимуществом, желание развиваться в HR-направлении — обязательно!
Junior HR-менеджер/ рекрутер
от 40 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с базами резюме и сервисами для поиска персонала. Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам подбора персонала. Размещение объявлений о...
Обожаешь общаться с людьми. Умеешь работать с большим количеством информации, структурировать и систематизировать её. Работаешь на результат. Владеешь навыками ведения...
HR менеджер/Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
50 000 – 80 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала. Уровень вакансий разный: специалисты, менеджеры, руководители. Подбор в разных городах и регионах. Размещение вакансий на различных...
Огромное желание развиваться в сфере HR. Гибкость и быстрая реакция на изменения. Высокий уровень самоорганизации и активная жизненная позиция.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Создание и запуск программы стажировок в управляющей компании совместно с руководителями HR-подразделения Компании. Разработка методологии работы с ВУЗами для...
Имеющийся опыт работы с молодежью, ведения подобных проектов в крупных компаниях. Талант в рекрутинге и организации различных рекрутинговых мероприятий.
Опыт от 1 года до 3 лет
Эффективный подбор сотрудников от рабочих специальностей до руководителей высшего звена. Мониторинг рынка труда. Курирование работы отдела. Формирование положительного HR-бренда.
Профильный опыт в подборе разнопланового персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность. Исполнительность. Обучаемость.
Челябинск