Руководитель отдела подбора персонала (Ленинградская область)
В архиве с 20 июля 2018
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Челябинск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Начальник отдела персонала
от 70 000 ₽Челябинск
Опыт от 3 до 6 лет
Организация работы по обеспечению всех подразделений производства квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий...
Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор...
Челябинск
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора персонала на вакантные должности (руководители, специалисты). Прямой поиск персонала. Организация процесса адаптации. Обучение линейных руководителей методам подбора...
Увелка» - Бренд 1 в зерновой бакалее. Опыт внедрения новых инструментов по подбору и адаптации. Высшее образование. Опыт работы на участке...
Менеджер по развитию персонала
от 80 000 ₽Челябинск
Опыт от 3 до 6 лет
Актуализация и сопровождение плана развития персонала. Организация и сопровождение учебных мероприятий (очных, дистанционных). Организация и сопровождение встреч по индивидуальным планам...
Опыт работы с процессами оценки и развития персонала (желательно в схожей сфере/ИТ). Опыт подготовки текстов, презентаций, учебных материалов (копирайтинг).
Челябинск
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка плана обучения и развития персонала в соответствии с целями предприятия. Организация процесса обучения персонала в соответствии с планами: внешнее...
Высокий уровень эмпатии, развитые коммуникативные навыки, энергичность. Готовность постоянно учиться и помогать в этом другим. Умение организовать развивающее мероприятие или...
Челябинск
Опыт от 3 до 6 лет
Проводить полный цикл подбора от появления потребности в кандидате до прохождения испытательного срока, планируется закрытие 2-3 вакансий в месяц.
У тебя релевантный опыт в подборе от 2-х лет. Ты имеешь успешные кейсы по закрытию топовых позиций и сложных...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Рекрутинг, активный поиск кандидатов. Публиковать вакансии, разбирать отклики, проводить телефонные интервью. Организация собеседований кандидатов. Отчетность по воронке подбора.
Опыт работы в подборе персонала. Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, умение выражать свои мысли. Ответственность, коммуникабельность. Активная жизненная позиция.
Челябинск