Ведущий специалист по обучению персонала
В архиве с 28 февраля 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
1-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Челябинск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по кадрам/менеджер по персоналу
50 000 – 55 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, командировки, отпуска). Оформление и учет трудовых книжек. Размещение вакансий на сайтах. Ведение личных карточек.
Знание 1с ЗУП. Опыт от полугода и более в кадровом делопроизводстве.
Менеджер по адаптации персонала
от 55 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Основная задача менеджера по адаптации персонала - это постоянное взаимодействие с работниками предприятия на период адаптации. Осуществлять мероприятия по введению работника...
Опыт работы на производственном предприятии желателен. Уверенный пользователь офисных программ. Умение работать в программе 1С УПП.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 55 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала, руководители, линейные руководители, специалисты. Анализ рынка труда, уровня заработной платы для выработки концепции подбора персонала. Взаимодействие с подразделениями...
Высшее образование. Опыт работы в подборе кадров от 1 года. Опыт работы по адаптации персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по кадрам
до 55 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства: оформление документов о приеме на работу, о переводе на другую работу, об увольнении работников, об изменении заработной...
Обязателен опыт работы на аналогичной должности. Знание программы 1С:ЗУП. Умение работать в режиме многозадачности.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер в отдел персонала (возможно без опыта)
40 000 – 60 000 ₽Челябинск
Без опыта
Поиск персонала на массовые позиции (склады, торговые сети и производственные площадки). Проведение первичных телефонных интервью. Оценка кандидатов (в рамках требований).
Желание развиваться в сфере HR - всему обучим! Умение находить контакт с людьми. Стрессоустойчивость. Ответственность. Исполнительность. Работоспособность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала с функциями кадрового делопроизводства. Анализ рынка труда, уровня заработной платы для выработки концепции подбора персонала. Взаимодействие с подразделениями...
Высшее образование. Опыт работы в подборе кадров от 1 года. Опыт работы по адаптации персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
1-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Челябинск