Менеджер по обучению и развитию персонала (L&D)
В архиве с 3 марта 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Челябинск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по кадрам/менеджер по персоналу
45 000 – 45 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, командировки, отпуска). Оформление и учет трудовых книжек. Размещение вакансий на сайтах. Ведение личных карточек.
Знание 1с ЗУП.
Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Отработка откликов с hh.ru ; Авито. Размещение вакансий в СМИ, интернете, на профильных сайтах. Работа с ВУЗами, ССУЗами, ЦЗН, ярмарками вакансий.
Иметь опыт работы HR-менеджером. Быть уверенным пользователем ПК. Грамотная устная и письменная речь на русском языке. Доводить задачи до...
Челябинск
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка плана обучения и развития персонала в соответствии с целями предприятия. Организация процесса обучения персонала в соответствии с планами: внешнее...
Высокий уровень эмпатии, развитые коммуникативные навыки, энергичность. Готовность постоянно учиться и помогать в этом другим. Умение организовать развивающее мероприятие или...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по развитию персонала
от 80 000 ₽Челябинск
Опыт от 3 до 6 лет
Актуализация и сопровождение плана развития персонала. Организация и сопровождение учебных мероприятий (очных, дистанционных). Организация и сопровождение встреч по индивидуальным планам...
Опыт работы с процессами оценки и развития персонала (желательно в схожей сфере/ИТ). Опыт подготовки текстов, презентаций, учебных материалов (копирайтинг).
Менеджер по персоналу
от 52 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Проводить кадровые процедуры в автоматизированных системах — прием, увольнение, изменение условий труда, отпуска, листы нетрудоспособности, командировки и т.д..
Высшее образование. Опыт работы по направлению HR от 2-х лет. Знание трудового законодательства. Опыт развития и обучения персонала.
Менеджер по адаптации персонала
от 55 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Основная задача менеджера по адаптации персонала - это постоянное взаимодействие с работниками предприятия на период адаптации. Осуществлять мероприятия по введению работника...
Опыт работы на производственном предприятии желателен. Уверенный пользователь офисных программ. Умение работать в программе 1С УПП.
Челябинск