Инспектор-приёмщик заводской (электровозы)

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• проверять, соответствует ли техника всем нормам и стандартам — от поступления деталей до финальной сборки и испытаний;

• делать замеры и тесты, чтобы убедиться, что все параметры в порядке;

• участвовать в проверках и инспекциях на производстве;

• следить, чтобы все выявленные недочёты вовремя исправлялись;

• разбираться, почему возникают проблемы с качеством, и помогать их устранять;

• заполнять документы на готовую продукцию (паспорта, акты), ставить клеймо качества;

• готовить отчёты о результатах проверок.

ТРЕБОВАНИЯ:

• иметь высшее образование (бакалавриат, специалитет или магистратура);

• обладать опытом работы не менее 3 лет на инженерно‑технических должностях в сфере изготовления продукции, либо технического контроля качества (предпочтительно в машиностроении или на предприятиях железнодорожного транспорта);

• знать нормативно‑техническую документацию, регламентирующую производство железнодорожной техники;

• ориентироваться в стандартах и регламентах контроля качества подвижного состава и комплектующих;

• уметь работать с измерительным и контрольным оборудованием (проводить замеры, тесты, инспекции);

• иметь опыт участия в контрольных мероприятиях на производстве (приёмка комплектующих, промежуточный и финальный контроль);

• владеть методиками оценки соответствия продукции техническим требованиям;

• понимать этапы изготовления и сборки железнодорожной техники, знать точки контроля качества;

• уверенно пользоваться MS Office и специализированными программами для контроля качества (при наличии опыта).

УСЛОВИЯ:

• оформление по ТК РФ;
• место работы г. Челябинск, ул. Косарева д.1;
• график работы 5/2 (с 7:00 до 16:00, с 13:00 до 22:00);
• заработная плата по результатам собеседования.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);
• бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
• бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
• санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
• частичная компенсация затрат на фитнес;
• корпоративная пенсионная программа;
• материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год).