Руководитель C&B

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Откликнуться

АО Трубодеталь

Топ-200

Рейтинга работодателей hh.ru

Победитель

Премии HR-Бренд

Обязанности:

Разработка и совершенствование политик и процедур в области мотивации и оплаты труда;
Внедрение изменений в системы мотиваций и оплаты труда;
Участие в проектах службы персонала, направленных на развитие и повышение эффективности персонала Компании, привлекательности компании как работодателя;
Разработка предложений по оптимизации производственных процессов, численности, сокращению непроизводственных простоев;
Анализ эффективности фонда рабочего времени (в т.ч. создание аналитических сводных таблиц, свод справочников, аналитика полученных данных);
Разработка методик анализа фонда рабочего времени; (вспомогательный, ремонтный персонал), обобщение данных, анализ неявок;
Организация работ по высвобождению персонала: коммуникации с работниками, переобучение персонала, уведомление и взаимодействие с гос. органами, сопровождение сложных увольнений.

Требования:

Высшее образование (управление персоналом; экономика труда);
Опыт работы в области мотивации и оплаты труда в производственных компаниях с численностью от 500 человек не менее 2-х лет;
Обязательно Знание ТК РФ, экономики труда, экономики предприятия, систем оплаты труда, нормирование;
Уверенный пользователь MS Office, экспертное знание Excel, желательно знание ИС SAP HCM;
Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности, позитивное отношение к изменениям, коммуникабельность, внимательность к деталям.

Условия:

Работа на промышленном предприятии численностью 900 чел. в Челябинске;
Корпоративная мобильная связь;
Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день.

С нами вас ждет: