Менеджер по развитию (торговый представитель) отдела продаж

В связи с развитием отдела продаж, в стабильно развивающуюся компанию требуется менеджер по развитию (торговый представитель):

Обязанности:

• Подключение новых клиентов, возобновление сотрудничества со «старыми», контроль первых отгрузок, передача клиента менеджеру отдела продаж, удаленная опека в течение 6 месяцев.
• Расширение номенклатуры в матрице работающего клиента, ввод новых контрактов и товарных позиций, контроль первых отгрузок по номенклатуре, передача информации по введенным позициям и условиям менеджеру отдела продаж, удаленная опека в течение 6 месяцев по введенной номенклатуре.
• Проведение презентаций продукции и обучение по вводимым в номенклатуру клиента продуктам.
• Анализ рынка, мониторинг цен, конкурентов, маркетинговой активности.
• Подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров, заключение договоров, дополнительных соглашений по особым условиям по отдельным контрактам.
• Выполнение плана продаж, плана по торговым точкам на закрепленной территории.
• Ведение первичного документооборота, согласование заказов, контроль отгрузок.

Требования:

• Опыт оптовых продаж не менее 1 года.
• Активная жизненная позиция, владение технологией продаж, грамотная речь.
• Коммуникабельность (общение с людьми, легко, доступно и открыто; работа с возражениями).
• Желателен опыт и знание клиентской базы на сантехническом рынке региона (Челябинск, Челябинская область).
• Знание документооборота по продажам (полный цикл), опыт работы в 1С, уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя. Стабильная и своевременная выплата зарплаты.
• Разъездной характер работы (Челябинск, Челябинская область), компания не предоставляет служебный автомобиль.
• Компенсация расходов: сотовая связь, командировочные.
• Наличие закрепленного офис-менеджера.
• Сопровождение на этапе адаптации: обучение продукту и регламентам.