Мы ищем Руководителя, который объединит финансы, право и кадры в единую систему для обеспечения устойчивости и безопасности бизнеса.
Главная цель: Обеспечить прозрачность, управляемость и финансово-юридическую (включая кадровую) безопасность предприятия. Вы будете выступать главным архитектором и контролером финансово-правовой и кадровой системы, обеспечивая сбалансированный рост, снижение рисков и достоверность отчётности для принятия управленческих решений (Советом Директоров и Генеральным директором).
Что предстоит делать (функционал)
1. Стратегия и планирование:
— Разрабатывать и контролировать финансовый план предприятия.
— Управлять платежеспособностью, бюджетом (БДДС, БДР, баланс) и структурой капитала.
— Организовать систему план-факт анализа.
2. Финансы и учёт:
— Обеспечивать порядок ведения бухгалтерского, налогового и управленческого учёта.
— Утверждать учётную политику, контролировать документооборот и сдачу отчётности в контролирующие органы (без ошибок и в срок).
3. Управление командой (руководство подразделениями):
— Руководить работой бухгалтерии, финансового отдела, юридического отдела и кадровой службы (кадровый учёт, делопроизводство).
— Ставить задачи, проводить оценку сотрудников и организовывать их обучение.
4. Юридическая безопасность и кадры:
— Обеспечивать правовую безопасность: договорная работа, претензионно-исковая деятельность.
— Организовывать проверку контрагентов и соискателей (в рамках службы).
— Контролировать кадровый учёт: кадровая отчётность, соблюдение трудового законодательства (охрана труда, противопожарная безопасность в части своей службы).
5. Налоги:
— Разрабатывать меры по оптимизации налогообложения (в рамках закона).
— Контролировать уплату налогов и взаимодействие с ИФНС.
6. Отчётность и аналитика для руководства:
— Готовить для Генерального директора и Совета директоров отчёты о финансовом состоянии, ключевых рисках, эффективности использования ресурсов и кадровой ситуации.
Что мы считаем результатом (продукт должности + метрики)
Ваш успех будет измеряться не процессом, а конкретными цифрами:
Чистая прибыль и рентабельность компании (плановые показатели).
Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности.
Нулевые финансовые потери из-за юридических нарушений (штрафы, пени от налоговой, трудовой инспекции, прокуратуры — отсутствуют).
Своевременность и достоверность отчётности (бухгалтерской, налоговой, управленческой — 100%).
Кадровая безопасность и порядок: отсутствие претензий от ГИТ (трудовая инспекция), 100% своевременная сдача отчётности в СФР (бывший ПФР+ФСС), полный кадровый учёт без ошибок.
Продукт должности (что вы создадите): Организованная команда специалистов, обеспечивающая надёжную финансовую, кадровую и правовую защиту компании. Это достигается, когда вся отчётность сдаётся в срок и без ошибок, а риски сведены к минимуму.
Кому подчиняетесь
Генеральному директору.
Мы ожидаем от кандидата (аватар должности)
Опыт:
— Образование: высшее экономическое / финансовое (магистратура). Приветствуется МВА, курсы МСФО, диплом профбухгалтера.
— Стаж на руководящих должностях в финансах: от 6 лет.
— Отрасли: оптовая торговля / дистрибуция, производство, холдинги.
Личные качества:
— Высокая ответственность и самоконтроль.
— Структурное, аналитическое мышление (работа с большими данными).
— Стрессоустойчивость, многозадачность.
— Честность, порядочность, работа с конфиденциальной информацией.
— Инициативность и нацеленность на результат (не формальное выполнение).
Ключевые компетенции (обязательны):
— Бюджетирование и план-факт анализ (БДДС, БДР, ББЛ).
— Постановка управленческого учёта и отчётности для собственника / Совета директоров.
— Управление ДЗ и КЗ, ликвидностью, платежный календарь.
— Налоговое планирование и сопровождение проверок.
— Уверенное владение 1С: УТ 11 и 1С: ЗУП Корп., понимание автоматизации, ЭДО, BI, CRM.
— Опыт руководства бухгалтерией, юристами и кадровой службой (постановка задач, контроль, развитие).
— Юридическая грамотность (согласование договоров, основы претензионной работы).
Зарплатные ожидания:
— от 100 000 до 150 000 руб. на руки (средний рынок);
Условия работы
— Официальное трудоустройство по ТК РФ.
— Работа в стабильной компании.
— Реальная зона ответственности и право принимать решения.
— Возможность выстроить систему «под себя» в рамках утверждённой стратегии.