Энергия
в движении
ООО «Петро Велт Технолоджис»
ООО «Петро Велт Технолоджис» является одним из значимых поставщиков нефтесервисных услуг в России.
Наша компания специализируется на увеличении добычи углеводородов и эффективном использовании нефтяных и газовых скважин,
предлагая высококачественные решения
для наших клиентов.
30+
лет опыта
4000
сотрудников
ООО "ВеллПроп" ( входит в группу компаний ООО "Петро Велт Технолоджис" ) - поставщик керамического пропанта для нефтегазовой промышленности, компания на рынке с 2008г. постоянно развивается и увеличивает выпуск продукции.
Функционал:
- Производить отбор проб и осуществлять входной контроль сырья и вспомогательных материалов;
- Формировать отчетности по результатам входного контроля;
- Поиск и исследование материалов для получения различных типов покрытий пропантов;
Требования:
- Образование высшее или среднее специальное;
Условия:
- Локация вакансии Завод ООО ВеллПроп - г. Челябинск, ул. Еткульский тракт, 11 (находится между п. Октябрьский и Калачёво);
- Доставка корпоративным транспортом до/с места работы (из г. Челябинска, доставка из района С/З, Теплотехнический инст., Пл. Революции, Вокзал, ост. Аврора, ост. Поворот на Новосинеглазово/Изба);
- Доставка из г. Копейска: ДК Кирова, ТК Слава, п. Бажово, п. Октябрьский);
- График работы: пятидневная рабочая неделя с 08-30ч. до 17-30ч., в пятницу с 08-30ч до 16-00ч.;
- Официальная заработная плата, выплата - 2 раза в месяц;
- Программа ДМС + Стоматология;
- Корпоративные мероприятия, ценные призы и подарки сотрудникам за их достижения в работе"
- Премии, включая годовую премию за выполнение планов и поощрение ко Дню работника нефтяной отрасли;
- Санаторно-курортное лечение на территории РОССИИ;
- Путевки в летние оздоровительные учреждения для детей сотрудников компании.
Наши преимущества
-
Гарантии и компенсации
- Компенсация стоимости проезда от места жительства до места нахождения работодателя (пункта сбора) и обратно.
- Компенсация стоимости первичного (при приеме на работу) и периодического медицинского осмотров в полном объеме.
-
Северная надбавка
Мы предлагаем максимальную северную надбавку с первого дня работы, что позволяет нашим сотрудникам получать достойное вознаграждение за труд в сложных климатических условиях.
-
Вознаграждение
по итогам годаМы ценим усилия наших сотрудников и предоставляем вознаграждения по итогам года, основываясь на результатах работы, чтобы отметить их вклад в успех компании.
-
Доплата за вахтовый
метод работыДля работников, использующих вахтовый метод, предусмотрена стимулирующая доплата в размере 900 рублей ежедневно, что делает такую форму занятости более выгодной.
-
Единовременные выплаты
Мы понимаем, что в жизни могут возникать различные ситуации, поэтому предоставляем единовременные денежные выплаты при необходимости.
-
Социальные выплаты
К юбилейным и памятным датам мы предлагаем социальные выплаты, чтобы поддержать наших сотрудников в важные моменты их жизни.
-
Перспективы
карьерного ростаМы активно поддерживаем карьерный рост и личностное развитие наших сотрудников, предоставляя возможности для обучения и повышения квалификации.
-
Расширенный
социальный пакет- Работникам предоставляется полис добровольного медицинского страхования (ДМС) с первого дня работы.
- Детям сотрудников, в возрасте до 14-лет включительно предоставляются детские новогодние подарки.
- Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников.
-
Нематериальная мотивация сотрудников
Работникам Компании за стаж непрерывной работы (5, 10, 15, 20 лет) к Дню работника нефтяной и газовой промышленности предусмотрено награждение корпоративными подарками.
-
Консультационная поддержка
На период адаптации мы предоставляем консультационную поддержку, чтобы помочь новым сотрудникам быстрее влиться в коллектив и освоить свои обязанности.