Директор по управлению персоналом (Челябинск)

Концерн "Тракторные заводы", крупнейший производитель промышленных и сельскохозяйственных машин, железнодорожной техники‚ оборудования и деталей для тяжелого и легкого машиностроения, приглашает кандидатов на вакансию Директор по персоналу Производственная компания "Челябинский тракторный завод" (производство дорожно-строительной техники).

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПОЗИЦИИ:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с общей стратегией Группы компаний;
• Оперативное управление и обеспечение качественной, бесперебойной работы дирекции по работе с персоналом (ОТиЗ, отдел по управлению персоналом) по направлениям: кадровое делопроизводство, подбор и адаптация, наставничество, оценка, обучение и развитие персонала, кадровый резерв, управление ФОТ, мотивация и льготы, внутренние коммуникации;
• Планирование и контроль бюджета, анализ расходов по ФОТ;
• Разработка и внедрение систем и инструментов премирования для разных категорий персонала с целью повышения производительности труда;
• Развитие работы с молодежью и начинающими специалистами, взаимодействие с профильными ВУЗами и СУЗами;
• HR – бюджет: планирование, исполнение, контроль, анализ, повышение эффективности, оптимизация расходов;
• Взаимодействие с управляющей компанией по вопросам управления персоналом
• Работа с профсоюзом.

ОПИСАНИЕ ТРЕБОВАНИЙ К КАНДИДАТУ:

• Высшее профильное образование;
• Релевантный опыт работы от 5 лет на предприятиях численностью 500+. Опыт работы в компаниях промышленного сектора (машиностроение) будет преимуществом;
• Экспертные знания и опыт управления всеми основными функциями и современными технологиями в HR: КДП, C&B, подбор и адаптация, T&D, HR-аналитика;

• Опыт управления ОТИЗ и ФОТ, знание экономики труда, расходов на персонал, расчета нормативов численности обязательны;

• Знание инструментов 1 С, Excel, Power Point и др.
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки;
• Способность работать в динамичной среде и принимать решения в условиях многозадачности. Системный подход в реализации задач.

УСЛОВИЯ:

• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 (выходные - суббота, воскресенье);
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• При релокации – компенсация аренды жилья на весь период работы в Компании;
• Работа на крупном, стабильно развивающемся промышленном предприятии.

Уважаемые кандидаты, просим в сопроводительном письме сообщать ожидания в части заработной платы и готовности к релокации в Челябинск.