Менеджер по подбору персонала

от 55 000 за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: удалённо

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Привет, меня зовут Александра, я основатель кадрового агентства 26 кадр. Мы с 2020 года помогаем предпринимателям по всей России подбирать офисный, руководящий и инженерный состав команды.

Мы любим своих клиентов и столкнулись с тем, что вакансий слишком много и клиентам приходится ждать своих кандидатов дольше обычного. Поэтому мы приняли решение взять в команду еще двух менеджеров по подбору персонала (рекрутера). Мы ценим в наших клиентах умение быстро принимать решение и хотим продолжать предоставлять им быстрый сервис в закрытии вакансий.

Как будет проходить твой рабочий день:

1. C утра планерка с руководителям по задачам на сегодняшний день, определение ключевых клиентов дня;

2. В течение дня тебе нужно будет подбирать персонал, а именно: публиковать вакансии, работать с откликами, самостоятельно искать кандидатов, проводить телефонные интервью;

3. Подходящих кандидатов тебе нужно будет записывать на собеседование к заказчику и писать классную презентацию по кандидату;

4. Всех кандидатов, кто успешно прошел собеседование, тебе нужно будет контролировать до выхода на работу.

Мы автоматизировали таблицу Google docs и сделали ее максимально удобной для работы. По ней руководитель сможет онлайн отслеживать прогресс закрытия и оперативно давать тебе обратную связь.

Есть еще хорошая новость! Тебе не придется отправлять резюме заказчикам, подтверждать/ переносить кандидатов, отвлекаться на переписку с заказчиками - все это делает наш клиентский менеджер. Мы создаем все условия, чтобы менеджер концентрировался только на подборе.

Работа полностью на удаленке и со свободным графиком. У тебя в работе будет ДО 10 проектов и за каждое закрытие вакансии ты будешь получать 10 000 руб.

Цель твоей работы:

Закрытие не менее 5 вакансий в месяц.

Ну и получение удовольствия от общения с классными заказчиками и кандидатами. С токсиками мы не работаем :)

В среднем менеджер закрывает от 5 до 8 вакансий за месяц. Но все зависит от тебя, потолка в доходе нет, так как мы постоянно будем снабжать тебя новыми проектами.

Если тебе приносит удовольствие общение с людьми, ты кайфуешь от закрытой вакансии классным кандидатом, не концентрируешься на негативе - велком в нашу команду.

Нас всех объединяет позитивный настрой, целеустремленность, трудолюбие и желание помочь, а не срубить бабла. Мы не берем заявку, если не сможем помочь и бережно относимся к нашей репутации.

А, и мы на постоянном движе! Мы проводим корпоративные игры, обучения, марафоны полезных привычек, компания дарит подарки на День рождения, Новый год и другие праздники.

Если в твоем сердечке екнуло :) и ты хочешь присоединиться к нашей команде - отправляй отклик. Изучив резюме, я дам каждому отклику обратную связь.

Хорошего тебе дня.

С уважением к тебе, Швецова А.В. ​​​​​​

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • HR-аналитика
  • Точечный подбор персонала
  • Подбор топ-менеджеров
  • Проведение собеседований
  • Интервью по компетенциям

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 1 апреля 2025 в Челябинске

Отзывы о компании

Похожие вакансии