Региональный менеджер по мерчендайзингу

В связи с запуском нового проекта мы приглашаем в команду Регионального менеджера по мерчендайзингу.

Основные задачи:

• Организация запуска проекта на вверенной территории (Зона ответственности — г. Екатеринбург, г. Уфа, г. Челябинск, г. Оренбург);

• Управление и контроль выполнения ключевых показателей эффективности (KPI) проекта;

• Руководство командой территориальных менеджеров: постановка задач, контроль их выполнения и обеспечение результативности;

• Взаимодействие с Партнером на всех этапах реализации проекта, поддержание долгосрочных партнерских отношений;

• Управление бюджетом, контроль финансовых результатов;

• Полевые выезды, включая совместные визиты с Партнером для оценки качества выполнения проекта;

• Оценка персонала, анализ результатов работы, составление индивидуальных планов развития для сотрудников;

• Контроль соблюдения регламентов, стандартов компании и норм законодательства.

• Учет и управление движением товарно-материальных ценностей (ТМЦ);

• Анализ отчетности и мониторинг результатов работы команды в рамках текущих бизнес-фокусов.

Нам важны:

• Опыт работы в сфере мерчандайзинга на позициях супервайзера, территориального или регионального менеджера. Опыт работы с крупными транснациональными заказчиками будет преимуществом;

• Глубокое понимание механизмов и инструментов реализации проектов мерчандайзинга (опыт в BTL-агентстве - как преимущество);

• Навыки эффективной коммуникации: грамотная устная и письменная речь, умение вести переговоры;

• Способность выстраивать долгосрочные и доверительные отношения с клиентами и партнерами;

• Высокая самоорганизация, активность, умение планировать и организовывать рабочий процесс как для себя, так и для команды;

• Опыт обучения, мотивации и развития сотрудников;

• Умение работать в условиях многозадачности, грамотно распределять задачи, делегировать и контролировать их выполнение;

• Готовность к командировкам.

Мы предлагаем:

• Профессиональное развитие и возможность воплощать профессиональные идеи, профессиональный рост и развитие управленческих навыков;

• Работа в команде профессионалов в динамично развивающейся компании;

• Стабильность – официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные листы;

• Пятидневная рабочая неделя, 10:00 до 19:00 или 9:00 до 18.00 (на выбор);

• Корпоративная сотовая связь.