Руководитель отдела продаж (b2b)

Инжиниринговая компания "ТЕХВЭЛ" уже 4 года помогает промышленным предприятиям в разработке, внедрении и управлении проектами в области промышленного оборудования.

С 2024г. мы перешли в стадию активного роста со множеством новых задач, поэтому возникла потребность в сильном, харизматичном, системном Коммерческом директоре. Ищем руководителя с крутой экспертизой, который усилит нашу команду!

Подчинение - собственнику бизнеса.

Рассматриваем кандидатов ТОЛЬКО: 1) С ОПЫТОМ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ CSO/CCO/РОП не менее 3-6 лет + опытом управления тендерным отделом, 2) опыт работы в ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КОМПАНИЯХ (логистика, фармацевтика, перепродажи, транспортные перевозки, товары народного потребления, телекоммуникации, мебельное производство не интересны!!!!!), 3) с техническим образованием (любым).

УСЛОВИЯ: рассматриваем как в штат на постоянку, так и работа в формате проекта.

ЗАРПЛАТА: открыты к диалогу по желаемому Вами уровню если Вы

а) обладаете опытом построения отдела продаж b2b c 0 (документальное оформление (прописание необходимых регламентов и тп) + человеческий фактор (подбор команды, обучение, контроль)),

б) руководитель-результатник,

в) заинтересованы взять на себя ответственность за формирование и развитие отдела продаж.

КАКИЕ ЗАДАЧИ ВАС ЖДУТ? Построение отдела продаж с 0.

НАШИ ПРОДАЖИ - ЭТО:

1) только B2B: клиенты - металлургические комбинаты, нефтегазовые холдинги, госкорпорации,

2) по индивидуальным заказам = уникальные предложения,

3) не стандартные задачи: продажи не деталей, а решений (от чертежа, до готового изделия),

4) импортозамещение.

НАШЕМУ СОТРУДНИКУ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• трудоустройство: как Вам комфортно;

• график работы: ПО ДОГОВОРЕННОСТИ;

• систему гибкого удобного времени: начала и окончания рабочего дня, обеда, кофе-пауз;

• офис в центре города - ул. Рылеева, 16А, имеется парковка;

• возможность развития вместе с активно растущей компанией: у нас интересно!

• отсутствие дресс-кода;
• дружный молодой коллектив;
• руководитель - собственник с демократическим стилем построения бизнеса.

Как мы работаем:

• без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• партнерский стиль: каждый член нашей команды (вне зависимости от должности) открыт к обсуждению любых вопросов;
• самостоятельность: вы - специалист в своей области, ответственны за принимаемые решения в рамках должностных обязанностей;
• с поддержкой: мы - за развитие вас и компании с вами, обозначаете в чем нуждаетесь, мы - закрываем потребность.