Вакансия: Главный инженер ГОК
Локация: Челябинская область, Еткульский район, поселок Березняки
Компания: Южуралзолото Группа Компаний (ПАО ЮГК)
График: 5/2,8-ми часовой рабочий день
О компании:
«Южуралзолото Группа Компаний» – крупнейшее золотодобывающее предприятие России по объёму производства и запасам. Добыча золотосодержащей руды осуществляется как подземным (шахтным), так и открытым (карьерным) способом. Активы ПАО «ЮГК» включают месторождения в Челябинской области, Забайкальском крае, Красноярском крае и Республике Хакасия.
Обязанности:
-
Руководство производственными планами и обеспечение выполнения ключевых показателей ЗИФ и ГОК.
-
Разработка и контроль перспективных, текущих и оперативных планов развития производства.
-
Определение технической и технологической политики подразделения, управление техническими службами.
-
Организация внедрения механизации, автоматизации технологических процессов.
-
Обеспечение соблюдения норм охраны труда, промышленной безопасности, экологических стандартов.
-
Руководство расследованием аварий, несчастных случаев, разработка мер по их предотвращению.
-
Контроль за разработкой и утверждением документации (инструкции по охране труда, планы ликвидации аварий).
-
Управление взрывными работами: безопасность, хранение и использование взрывчатых материалов (ВМ).
-
Организация аттестации рабочих мест, взаимодействие с надзорными органами (Ростехнадзор).
Требования:
-
Опыт работы не менее 5 лет в должности главного инженера на рудных/нерудных добывающих предприятиях.
-
Высшее профессиональное (горнотехническое) образование.
-
Наличие единой книжки взрывника обязательна.
-
Знание процессов горного производства, буровых и взрывных работ.
-
Умение разрабатывать техническую политику, оптимизировать производство, управлять реконструкцией и модернизацией.
-
Навыки расследования аварий, контроля промышленной безопасности, организации обучения персонала.
Условия:
- График работы: 5/2,8-ми часовой рабочий день;
- Оформление по ТК РФ, полный соц.пакет;
- Полная занятость на месте работодателя;
- Возможности для профессионального роста и обучения;
- Социальная поддержка сотрудников, включая помощь в решении жилищных вопросов и материальную помощь в обучении.