Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала («Уралэнергосбыт»)

Общество с ограниченной ответственностью «Уральская энергосбытовая компания» - самая крупная энергетическая компания региона ищет сотрудника, готового возглавить направление по подбору и адаптации персонала.

Ваши обязанности:

• Руководство направлением подбора и адаптации
• Формирование аналитической отчетности по найму
• Руководство рекрутерами, при необходимости расширение штата.В настоящее время работают 2 рекрутера
• Оптимизация процессов автоматизации найма (сейчас Талантикс, но возможно улучшение или переход на другие площадки)
• Работа в части продвижения вакансий (в штате есть специалист по HR-бренду, просто с ним нужно взаимодействовать, делать заказы)
• Разработка и внедрение системы адаптации в компании (есть решения: внедрены Welcome–тренинг, Welcome day с вручением приветственного набора, чек-листы при приеме на работу для новичка и руководителя), но их нужно объединить в единый регламент, возможно внедрить новые практики.
• Разработка и внедрение системы наставничества (уже внедрены планы адаптации)
• Взаимодействие с руководителями подразделений
• Сопровождение кадрового резерва

Требования:

• Опыт на аналогичной должности

• Желателен опыт работы в крупных компаниях

• Коммуникабельность, эмпатия, проактивность

• Знание ПК на уровне пользователя;
• Опыт работы в кадровом агентстве будет вашим преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство, работа в энергетической отрасли

• ДМС со стоматологией после ИС

• Наличие профсоюза и дополнительных преимуществ для их членов (ежемесячное бесплатное посещение выставок, театров, прокат коньков, лыж, велосипедов, роликов в Велоборд; в летний период, походы в

  горы и сплавы)

• После 1 года работы есть дополнительные

  бенефиты

• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, состоящая из оклада и премии

• График пн-пт8-17, в пт до 16 часов

• Ежегодная индексация заработной платы, что прописано в Коллективном договоре

• Обучение и повышение квалификации за счет компании и др.