Заместитель директора по развитию направления пищевого производства

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Крупная российская компания

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Обязанности:

  • Формирование стратегии развития направления и ее реализация (производственные цеха, кулинарии, СТМ)
  • Ответственность за ключевые показатели направления (продажи, потери, прибыль), снижение себестоимости
  • Мониторинг и анализ трендов на рынке производства готовой еды, внедрение лучших практик
  • Лидирование и участие в проектах по оптимизации и автоматизации процессов для повышения качества продукции и улучшения бизнес- показателей, внедрение новинок
  • Организация работы бизнес- подразделений, планирование и контроль выполнения бизнес- показателей. Выстраивание взаимодействие с партнерскими подразделениями для повышения эффективности работы компании в целом.
  • Управление отделом закупа: организация поиска поставщиков сырья и производителей готовой еды
  • Управление технологическим подразделением- от потребности в той или иной продукции до ее разработки , внедрения и реализации.
  • Контроль качества и пищевой безопасности в направлении
Требования:
  • Высшее образование, желательно профильное. Дополнительное образование приветствуется
  • Обязателен опыт работы на руководящих топовых должностях или главным технологом в направлениях : пищевое производство / Horeca/ собственное производство розничной сети/ в сетевых кулинариях и пекарнях/- от 5 лет
  • Успешный опыт выстраивания стратегии развития и ее реализации
  • Глубокое знание и понимание процессов пищевого производства, знание рынка
  • Навык и опыт ведения переговоров с крупными поставщиками/производителями на уровне топ-менеджмента компаний;
  • Навык работы с большим массивом информации, в условиях ограничения времени, в условиях многозадачности
  • Аналитические навыки. Системный подход. Готовность и навык принятия взвешенных решений в короткий период времени
  • Финансовая грамотность
  • Опыт управления крупным подразделением. Опыт управления удаленными подразделениями будет преимуществом
  • Отличные коммуникативные навыки и организаторские способности. Гибкость
  • Способность доводить начатое до конца с соблюдением сроков, показателей, бюджета

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 14 марта 2025 в Челябинске

Похожие вакансии

Крупная российская компания