Промышленная группа КОНАР является крупным производственным объединением полного цикла. Сотрудникам промышленной группы, желающим зарабатывать больше, предоставлена возможность повышать квалификацию за счёт предприятия. Так наши сотрудники профессионально растут, увеличивают свой доход и получают доплаты за выслугу лет.
На предприятие Промышленной группы КОНАР (КОНАР-ОРИОН) требуется Начальник конструкторско-технологического отдела (трубопроводная арматура).
Вам предстоит выполнять:
- Планирование, составление месячных планов работ на отдел, организация работы конструкторского отдела.
- Оценка соответствия предлагаемой техники предприятия требованиям опросных листов заказчика.
- Разработка технических предложений заказчику.
- Проверка разработанной рабочей конструкторской документации.
- Разработка рабочей конструкторской документации.
- Обучение персонала.
Преимуществом является:
- Опыт работы на предприятии занимающимся выпуском ТПА.
- Высшее техническое образование.
- Опыт работы с Китайскими производителями ТПА.
- Уверенный пользователь ПК, КОМПАС, Creo, MS Project, CRM, 1С:8.
- Знание английского языка intermediate для ведения переговоров и деловой переписки.
- Опыт работы с РКД.
- Знание основных технологических и производственных процессов (литьё, мех.обработка, РК, НРК, сварка, наплавка, испытания, покраска).
- Знание конструкций ТПА (краны шаровые, затворы дисковые, клапаны запорные, затворы обратные, задвижки клиновые и их особенностей.
- Знание техники и особенностей предлагаемой техники ТПА РФ и КНР.
Предоставим Вам:
-
Услуги медицинского центра (консультация терапевта, узких специалистов).
-
Компенсацию аренды жилья для иногородних.
-
Материальная помощь родителям, дети которых идут в первый класс.
- Материальная помощь в связи с вступлением в брак, с рождением ребенка, со смертью близкого родственника.
- Премия к профессиональному празднику.
- Компенсация стоимости путевки на отдых / лечение сотрудника.
- Компенсация стоимости путевки в детский летний лагерь.
- Компенсация стоимости получения профессионального образования детей сотрудников.
- Выплата вознаграждения за преданность компании.
- Корпоративный фитнес - центр АО "КОНАР" на территории предприятия (фитнес, тренажерный зал, массажный кабинет.), посещения бассейна «Юбилейный» за счёт компании.
- Организованные зоны питания, Столовые «Уральские пельмени», кафе "Кофейня".
- Охраняемая стоянка для автотранспорта.
- Интересная корпоративная жизнь (возможность льготного посещения игр «Трактор», участие в различных спортивных мероприятиях, посещение театра и т.д.).
- Обучение английскому, итальянскому языку.
- Получение Высшего образования за счёт компании.
- Повышение квалификации в учебном центре Промышленной группы.
График работы: 5/2.
При направлении отклика необходимо приложить сопроводительное письмо с кратком описание сферы производственного предприятия, его численности и численности отдела.
Ключевые навыки
- Компас-3D
