• Составление статистической и консолидированной отчетности. • Формирование бюджетов по ФОТ на месяц, квартал, год. • Расчет численности по профессиям для выполнения плана производства. • Проведение хронометражных наблюдений, нормирование труда. • Разработка положений об оплате труда, должностных инструкций и положений по структурным подразделениям. • Разработка и ведение штатного расписания по подразделениям, организационных структур управления по подразделениям и предприятию в целом, локальных документов. • Формирование отчетности по численности и ФОТ, средней заработной плате • Проведение анализа использования ФОТ по факторам.

• Расчет сдельных расценок на изделие в целом и по операционно. • Закрытие заработной платы по сдельным расценкам • Формирование отчетности по численности и ФОТ, средней заработной плате. • Расчет численности по профессиям для выполнения плана производства. • Проведение хронометражных наблюдений, нормирование труда.

• • Расчет сдельных расценок на изделие в целом и по операционно. • Закрытие заработной платы по сдельным расценкам • Формирование отчетности по численности и ФОТ, средней заработной пла-те. • Расчет численности по профессиям для выполнения плана производства.

• Координирование работы ООТиЗ дочерних предприятий. • Проведение анализа использования ФОТ по факторам. • Разработка положений об оплате труда. • Методологическое руководство разработкой должностных инструкция и положений по структурным подразделениям, профессиональных стандартов. • Разработка и ведение штатного расписания по подразделениям, организационных структур управления по подразделениям и предприятию в целом, правил внутреннего трудового распорядка, стандартов предприятия по ИСМ, локальных документов. • Формирование отчетности. • Проведение хронометражных наблюдений, нормирование труда. • Формирование бюджетов по ФОТ.

• Начисление заработной платы. • Проведение анализа использования ФОТ по факторам. • Разработка положений об оплате труда, должностных инструкция и положений по структурным подразделениям. • Разработка и ведение штатного расписания по подразделениям, организационных структур управления по подразделениям и предприятию в целом, правил внутреннего трудового распорядка, локальных документов. • Ведения кадрового документооборота в полном объеме.

• Формирование себестоимости и прибыли по предприятию, проведение анализа получения прибыли и расхода ее.

• Начисление заработной платы, анализ ФОТ по факторам. • Составление статистической и консолидированной отчетности. • Формирование бюджетов по ФОТ на месяц, квартал, год. • Разработка и ведение штатного расписания, работа с НПФ. • Разработка стандарта по должностным инструкциям и положениям по структурным подразделениям. • Разработка должностных инструкций и положений по структурным подразделениям • Составление организационных структур структурных подразделений

• Разработка стандарта по должностным инструкциям и положениям по структурным подразделениям. • Разработка должностных инструкций и положений по структурным подразделениям • Составление структур структурных подразделений

• Начисление заработной платы. • Анализ ФОТ по факторам. • Формирование бюджетов на месяц, квартал, год. • Разработка и ведение штатного расписания. • Ведение табелей учета рабочего времени.

Проектирование профессиональных стандартов на основе функционального анализа

Практический курс по оптимизации системы оплаты труда и мотивации персонала

Новое в оплате труда в организации

экономики и менеджмента, Экономика и менеджмент

Бухгалтерский учет, Бухгалтерский учет