Кадровое делопроизводство дистанционно

Ведение КДП в полном объеме (несколько юридических фирм) штат сумарно 80 человек (приёмы, переводы, увольнения, командировки, все виды отпусков, листы нетрудоспособности, штатное расписание, другая установленная документация по кадрам); • составление, оформление и ведение трудовых договоров, организация их подписания, актуализация форм трудовых договоров, а также внесение в них изменений; СЗВ-М, СЗВ-ТД от формирования отчетности, до сдачи через СБИС. Специалист по ОТ - проведение вводных инструктажей по охране труда / на рабочем месте для вновь поступивших работников, ведение журнала вводного инструктажа, журнала по проверке знаний по техники безопасности у персонала, - контроль за выдачей спецодежды и прочих средств защиты; - выявление потребности в обучении по охране труда работников; - организация мед. осмотров работников (первичный/предварительный); Помощник главного бухгалтера: - Запрос, ввод первичной документации в 1 С 8,0, 8,2, 8,3 ЗУП; - работа с отчетностью, с ПФР, ФСС

• Самостоятельное ведение КДП в полном объеме, штат более 200 человек (приёмы, переводы, увольнения, командировки, все виды отпусков, листы нетрудоспособности, штатное расписание, другая установленная документация по кадрам); • составление, оформление и ведение трудовых договоров, организация их подписания, актуализация форм трудовых договоров, а также внесение в них изменений; • при приеме на работу ознакомление с положениями, инструкциями, иными локальными актами компании; • взаимодействие с центром занятости; • оформление и хранение договоров ГПХ (оказания услуг, подряда и т.п.); • взаимодействие с бухгалтером по заработной плате, подготовка сведений для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанным с оплатой труда (приказы, не выходы, работа в выходные, доплаты, командировки и пр.); • организация и проведение аттестации рабочих мест в организации; • организация проведения медицинских осмотров, выдача направлений на медицинские осмотры, контроль результатов их проведения; • оформление личных карточек учета выдачи СИЗ; • массовый подбор персонала (как на ИТP позиции, так и рабочих специалистов, в т.ч. узкой специализации, подбор вахтовых работников); • оценка персонала, создание кадрового резерва; • СЗВ-М, СЗВ-ТД от формирования отчетности, до сдачи через СБИС. Специалист по ОТ - проведение вводных инструктажей по охране труда / на рабочем месте для вновь поступивших работников, ведение журнала вводного инструктажа, журнала по проверке знаний по техники безопасности у персонала, - контроль за выдачей спецодежды и прочих средств защиты; - выявление потребности в обучении по охране труда работников; - организация мед. осмотров работников (перввичный/предварительный);

Должностные обязанности начальника о/к: • Привлечение, подбор и отбор персонала, своевременное закрытие вакансий; • Организация процессов адаптации, стажировки и наставничества; • Организация обучения персонала, повышение квалификации персонала; • Кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с ТК РФ штат около 60 чел.(оформление приема, перевода, различных видов отпусков, увольнения работников, приказы по личному составу и основной деятельности, ведение, оформление банковских карт для сотрудников; • Разработка и усовершенствование договоров (трудовых, о материальной ответственности); • Разработка должностных инструкций; • Разработка штатного расписания и штатная расстановка сотрудников; • Ведение табеля учета рабочего времени; • Оформление и хранение трудовых книжек; • Оформление больничных листов; • Внутренний кадровый аудит; • Организация кадровой отчетности (анализ текучести персонала, отчетность по найму и увольнению сотрудников); • Контроль за исполнением трудового законодательства; минимизация рисков, связанных с применением трудового законодательства; • Персонифицированный учет (до полной сдачи отчета); • Подготовка и сдача документов в проверяющие органы (ПФ, ФСС и др. проверяющие организации) • Подготовка и оформление всех необходимых документов для вступления, допуска и ежегодной проверки Саморегулирующих организаций (СРО); • Подготовка и оформление всех необходимых документов для получения СМК и сертификации на предприятии, разработка руководства по качеству. Юрисконсульт (совмещение) Должностные обязанности: • Контроль договорной работы на предприятии; • Деловая переписка с контрагентами по вопросам заключения, изменения, расторжения договоров; • Прочее (сбор документов и представительство организаций в службе кадастра и картографии, работа с нотариусом, регистрация юридических лиц, внесение изменений ЕГРЮЛ, подготовка учредительных документов, а так же изменений к ним, подготовка протоколов собраний и пр.)

Должностные обязанности: - Планирование, координация и ведение рабочего графика руководителя; - Организация встреч, телефонных переговоров, собеседований; - Полная административная, документационная и организационная поддержка руководителя и офиса, ведение документооборота, отслеживание поступления документов, корреспонденции и печатных изданий для руководства и компании; - Работа с клиентами компании и банками, телефонные переговоры. - Работа с офисной оргтехникой и мини АТС; - Сбор необходимой информации в интернете и СМИ

Юридический