Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Был на сайте более двух недель назад

Кандидат

Мужчина

Предложили работу, решает

Челябинск, готов к переезду (Екатеринбург, Санкт-Петербург, Тюмень), готов к командировкам

Бизнес -Тренер (Бизнес-консультант)

Специализации:
  • Бизнес-тренер

Занятость: частичная занятость, проектная работа

График работы: гибкий график

Опыт работы 20 лет 3 месяца

Январь 2012по настоящее время
13 лет 5 месяцев
Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс

Россия, rudolftyaglo.ru/

Образовательные учреждения... Показать еще

Бизнес-консультант (бизнес-тренер)
Бизнес-консультирование: - Консультирование start-up проектов, разработка бизнес-планов; - Консультирование по вопросам разработки структуры предприятия, корректировки существующей на основе планов развития; -Постановка процесса бюджетирования на предприятии, консультирование по совершенствованию процесса бюджетирования; - Консультирование по составлению планов продаж, на основе инвестиционного плана, целевых показателей, постановка всем отделам и менеджерам планов и конкретных целевых заданий по объемам продаж, развитию клиентской базы, по показателям дебиторской задолженности; - Консультирование по анализу, планированию экономической деятельности и основных показателей (выполнение инвестиционного плана, исполнение бюджета, расчет ТБ, себестоимость продукции, переменные затраты, объемы производства, рентабельность основной деятельности, рентабельность продаж, активов, собственного капитала, оборачиваемости складских запасов), - Консультирование по анализу, планированию, организации и координации деятельности производства, систематической работы по оценке производственного цикла; - Консультирование по управлению затратами, помощь в организации контроля нормативов издержек по подразделениям; - Консультирование по организации работы складского хозяйства, изменение структуры складского хозяйства с целью оптимизации процесса отгрузки продукции клиентам, минимизации складских запасов, повышения оборачиваемости складских запасов; - Оценка профессиональных компетенций сотрудников (от линейных сотрудников до ТОП-менеджеров); - Консультирование по вопросам разработки и внедрения ключевых показателей деятельности служб предприятия. Бизнес-тренер: 1. Блок Продажи: - Разработка обучающих программ для менеджеров по продажам и руководителей среднего и высшего звена; - Разработка и внедрение внутренних документов отдела продаж; - Проведение тренингов по продажам (этапы продаж, технология звонков, первый личный контакт, коммерческие предложения, стандарт презентации, переговоры о цене), переговорам, тайм-менеджменту; - Обучение техникам продаж, внедрение стандартов деятельности; - Проведение "полевых" тренингов по активным продажам (совместные визиты, участие в переговорах с реальными клиентами и продажах); - Посттренинговое сопровождение, контроль практики использования полученных знаний сотрудниками непосредственно на рабочем месте (в т.ч. полевой аудит); - Разработка и внедрение мероприятий по усилению существующих отделов продаж (внедрение и корректировка стандартов и технологий) ; - Внедрение регулярного, текущего управления продажами на основе стандартов, регламентов и технологий (отстройка управления продажами); - Увеличение эффективности коммерческих действий сотрудников отдела продаж; - Внедрение в работу CRM-систем, адаптация под нужды предприятия; 2. Блок Персонал предприятия: - Определение оргсруктуры предприятия, укомплектованность персоналом, потребность в наборе; - Организация и проведение конкурсов по вакансиям; - Поиск и подбор персонала от линейных менеджеров до позиций ТОП-уровня; - Разработка программ первичного обучения и адаптации новых сотрудников; - Составление тестовых заданий для оценки компетенций сотрудников; - Проведение тестовых мероприятий (групповые и индивидуальные); - Составление отчетов для заинтересованных пользователей; - Разработка и проведение программ групповой и индивидуальной подготовки сотрудников; - Анализ эффективности обучающих программ, разработка мероприятий по повышению показателей; - Разработка должностных инструкций, стандартов и регламентов деятельности; - Разработка регламентирующей документации и методических пособий по обучающим программам (упражнений, бизнес-кейсов, деловых, ролевых игр ит.п.) - Разработка и проведение мероприятий индивидуальной подготовки по программе кадрового резерва; 3. Блок Финансы предприятия: - Разработка и проведение обучающих программ для сотрудников ФЭО; - Разработка и и проведение обучающих программ для руководителей среднего и высшего звена, не имеющих специального финансового образования, ответственных за управление финансовыми ресурсами предприятия ; - Постановка финансового планирования на предприятии; - Постановка процесса бюджетирования на предприятии: регламенты, стандарты, ЦФО, формы бюджетов; - Разработка стратегических и оперативных бюджетов; - Организация контроля исполнения бюджетов; - Автоматизация бюджетирования: возможные решения. 4. Организационный блок: - Решения по внедрению IP-телефонии, подбор оператора и оптимальных тарифов, интеграция с существующими каналами связи; - Решения по объединению телефонной связи сотрудников предприятия, снижение расходов на тел. связь; - Организация и внедрение корпоративной почты; - Подбор оптимальной конфигурации рабочих мест сотрудников; - Подбор CRM- системы под нужды предприятия, интеграция с существующими системами ( в т.ч. 1С) Выполненные проекты: 10.2021 - 03.2023 - Антикризисное управление предприятием ( металлообработка и производство и продажа станков и оборудования). - диагностика текущего состояния и определение «слабых мест» в работе предприятия; - подготовка и предоставление отчета собственникам о текущем состоянии компании; - формирование плана действий по выходу из кризисной ситуации; - вывод предприятия из кризисного состояния; - преодоление кассовых разрывов, улучшение операционных показателей; - разработка стратегии развития предприятия на 2023-2025г. исходя из целевых показателей по рентабельности, доли рынка, объема продаж: - реструктуризация кредитной нагрузки, изменение структуры привлечения кредитных ресурсов; - повышением качества производимых товаров; - увеличение объема выпускаемой продукции. 08.2021 - 09.2021 - Аудит работы производственного предприятия, разработка плана развития в краткосрочной (1год) и среднесрочной (3 года) перспективе (производство и продажа торгового оборудования для HoReCa и Reitail) 01.2020 - 07.2021 - Разработка планов развития и организационной структуры строительной компании (объем продаж. целевые показатели), разработка, введение и отладка основных бизнес-процессов , внедрение CRM в работу всех блоков компании. Разработка базы знаний для сотрудников различных блоков компании. Организация работы отдела продаж с "0", увеличение географии продаж, введение новых каналов сбыта. Личное участие в масштабных сделках и сложных переговорах. Постановка управленческой отчетности ( ДДС, ОПиУ, Управленческий баланс). 01.2018 - 01.2020. - Организация работы производственного и торговых предприятий в рамках группы компаний ( производство и продажа изделий из тонколистового металлопроката). Разработка и внедрение франчайзинговой модели развития Группы компаний ( франшиза по производству и продаже изделий из тонколистового металла). 11.2017 - Аудит работы торговой компании, разработка плана развития предприятия на календарный год (продажа оборудования и расходных материалов для автоцентров, СТО) 07.2017 - 11.2017 Построение отдела продаж с "0 пол ключ" производственного предприятия и удаленных торговых подразделений (завод по производству стройматериалов) 06.2016 -04.2017 Организация отдела продаж с "0 под ключ" Производственно-Строительной Компании ( строительство бескаркасных арочных конструкций) 02.2016 - 04.2016 Усиление работы существующего отдела продаж торговой компании (оптовые продажи препаратов и средств для косметологии) 08. 2015 – 01. 2016 Тренинговое сопровождение департамента продаж УК холдинга строительной компании 10.2015 - 11.2015 Проведение серии мероприятий (семинары и мастер-классы для предпринимателей) совместно с Минэкономразвития Челябинской обл. 05.2015 – 10.2015 Проект по усилению существующих продаж ПГ (завод по производству строительных материалов) 10.2014 - 02.2015 Эксперт программы гос. поддержки предприятий медицинского бизнеса и индустрии красоты 10.2014 -12.2014 Разработка бизнес-плана по запуску нового направления торговой деятельности компании 07.2014 – 09.2014 Оценка профессиональных компетенций сотрудников финансово-экономических отделов предприятий, входящих в группу УК холдинга 01.2012 — 01.2013 Создание с "0" отдела продаж ПКФ (запуском нового направления деятельности - производство и продажа СИЗ) 06.2012 - 08.2012 Тренинговое сопровождение отдела продаж АСК
Февраль 2011Ноябрь 2011
10 месяцев
ОАО "ЧЗПСН-Профнастил"

Россия, profnasteel.ru

Металлургия, металлообработка... Показать еще

Коммерческий директор
сфера деятельности – завод по производству изделий из металлопроката: - окраска рулонной стали; - профилирование тонколистового металлопроката; - производство стеновых и кровельных сэндвич-панелей; - производство строительных профилей; - производство металлоконструкций; - производство быстровозводимых зданий общего назначения "под ключ". Руководство деятельностью коммерческой службы предприятия численностью 100- 250 чел.; Достижения: - реформирование коммерческой службы (введение в структуру региональных отделений, сгруппированных по дивизиональному принципу); - разработка и утверждение штатного расписания, должностных инструкций; - разработка и введение в действие схем мотивации сотрудников коммерческой службы( от менеджера до коммерческого директора); - увеличение объемов продаж в 2011 г. на 34% по отношению к 2010г.; - отсутствие дебиторской задолженности; - выполнение задач по рентабельности продаж; - введение системы качественной оценки работы сотрудников коммерческой службы на основе целевых показателей ( система "up or out").; - организация работы РО по Уралу, Сибири, Поволжье, Казахстан (всего 6 дивизионов, складские площади); - развитие дилерской сети.
Июль 2010Февраль 2011
8 месяцев

www.omc.ru

Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг... Показать еще

Генеральный директор
Федеральная компания: сфера деятельности – услуги передаваемые на аутсорсинг (клининг, кейтеринг, эксплуатация зданий, аутстаффинг) Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, реорганизация предприятий путем слияния (четыре предприятия в одно), обеспечение выполнения договорных обязательств предприятия на переходном этапе ; Достижения: - слияние 4-х юр. лиц, реорганизация предприятий путем слияния (четыре предприятия в одно); - перевод договоров с контрагентами на новое юр. лицо; - сохранение действующих договоров, заключение новых; - обеспечение выполнения договорных обязательств предприятия на переходном этапе; - ввод в действие новой организации, обеспечение бесперебойного функционирования
Октябрь 2007Май 2010
2 года 8 месяцев
ООО "ИнтерФенстер Челябинск" (РГК БиМакс)

Товары народного потребления (непищевые)... Показать еще

Генеральный директор
Федеральная компания: сфера деятельности – завод по производству и продажа светопрозрачных конструкции из ПВХ-профиля (сегмент В2В) Руководство производственно-хозяйственной (административно-хозяйственные договора) и финансово-экономической деятельностью предприятия (инвестиционный план, структура предприятия, план продаж, план производства) численностью 100-200 чел.; Достижения: - выполнение инвест. плана ( за 24 мес.), планов продаж и планов производства ( за период работы); - увеличение объемов производства в 2009 г. на 25% по отношению к 2008г.; - оптимизация затрат ( уменьшение на 35% в 2009 г. по отношению к 2008г.), численности персонала ( уменьшение на 30% в 2009 г. по отношению к 2008г.) ; - увеличение выработки на 1 сотрудника компании на 56% по отношению к 2008г.; - отсутствие дебиторской задолженности; - отсутствие просроченной кредиторской задолженности; - выполнение задач по нормам рентабельности основной деятельности (рентабельность продаж, рентабельность активов, рентабельность собственного капитала, оборачиваемость запасов); - организация службы логистики; - организация работы ОСП г. Курган, г. Кыштым (офис продаж, склад); - перевод выплаты з/пл предприятия на систему эл. карт;
Октябрь 2005Сентябрь 2007
2 года

Челябинская область, www.metallprofil.ru

Металлургия, металлообработка... Показать еще

Руководитель филиала
Федеральная компания: сфера деятельности - производство и продажа изделий из тонколистового металлопроката для кровли и фасада, легковозводимых зданий на металлокаркасе, трубы из ПНД (сегмент В2С и B2B). Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью филиала Достижения: - увеличение объемов продаж в 3 раза ( за период работы); - лучшие показатели филиала по следующим показателям: - рентабельность филиала ; - транспортные расходы; - лучший показатель по дебиторской задолженности клиентов; - финансовые результаты от продаж опережают показатели по отгрузке; - оборачиваемость склада ( коэф. 2,5); - минимальный складской запас; - организована работа складского комплекса площадью 3000 кв.м. с тремя въездами и ГПМ ( кран-балки, фронтальный погрузчик, козловой кран) с возможностью погрузки/выгрузки 6 а/м ; - филиал является лидером на Урале по продаже высокорентабельных товарных групп; - единственные на Урале установили собственные рекламные конструкции ( стела МП- 3 шт.)
Январь 2005Сентябрь 2005
9 месяцев
ООО София

Челябинск

Товары народного потребления (непищевые)... Показать еще

Исполнительный директор
сфера деятельности - производство и продажа мягкой мебели. Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия Достижения: Оптимизация предприятия и продажа как готовый бизнес.

Навыки

Уровни владения навыками
MS Excel
MS PowerPoint
Активные продажи
Ведение переговоров
Должностные инструкции
Мотивация персонала
Обучение персонала
Подбор персонала
полевые тренинги
разработка внутренних регламентов
разработка обучающих программ
разработка стандартов деятельности
Телефонные переговоры
Тренинги
Управление персоналом
Управление предприятием
Управление продажами
Холодные продажи
воронка продаж
Развитие продаж
Оптимизация бизнес-процессов
Поиск и привлечение клиентов
CRM
B2B Продажи
Планирование продаж
Управление бюджетом
Формирование бюджета
Проведение презентаций
Start-up project
Прямые продажи

Обо мне

Эксперт по системному управлению. Бизнес-тренер и бизнес-консультант с опытом 15+ лет. Практический опыт работы: 20+ лет управления компаниями федерального уровня на ТОП позициях – ген. директор, ком. директор, директор филиала с годовым оборотом от 300 млн до 5,5 млрд руб. Основная специализация: - система управления продажами - управление финансами - стратегический менеджмент - управление производством - бережливое производство Действующий тренер УКК МОСОБЛГАЗ: Курс Управленческий кадровый резерв Курс Управление проектами Фабрика процессов бережливого производства (обучено более 500 сотрудников) Ключевые навыки: Финансы - управление финансами: постановка и автоматизация управленческого учета, бюджетирование; - отчетность в формате P&L (прибыль и убытки), CashFlow (движение денежных средств), управленческий баланс ; - разработка и внедрение мероприятий по снижению издержек и повышению рентабельности бизнеса; - разработка и написание бизнес-планов (фин. модель и описательная часть) Менеджмент - 10+лет в должности генерального директора в федеральных компаниях с развитой филиальной сетью; - организация эффективного взаимодействия структурных подразделений: оптимизация бизнес-процессов; - выведение start-up- проектов на точку безубыточности и на прибыльность (при минимизированных бюджетах развития); - управление логистикой, доставкой и складом Продажи - 15+ лет в управлении продажами на разных рынках (b2b, b2c); - построение отдела продаж с "0" под "Ключ"; - развитие продаж при ограниченных бюджетах (start-up проекты); - внедрение CRM-системы - контроль работы менеджеров с клиентами - применение в работе «воронки продаж» - маркетинг: акции, рекламная поддержка - проведение переговоров на уровне первых лиц компаний; - личные продажи сложных контрактов на 1,2 млрд руб. Персонал - 20+ лет в управление персоналом (от 10 до 500 сотрудников); - аудит существующих мотивационных схем персонала, разработка и ввод в работу новых; - организация поиска, прием на работу и увольнение сотрудников, постановка задач отделу персонала; - управления «удаленными» сотрудниками в регионах. Нацелен на конечный результат. Приложу максимум усилий для достижения запланированного результата. Хороший администратор бизнес-процессов, при необходимости готов оптимизировать их. Обладаю хорошими организаторскими способностями. Отличные навыки планирования в среднесрочной (3-5 лет) и краткосрочной ( 1 год) перспективе экономической деятельности и основных показателей (выполнение инвестиционного плана, план продаж, исполнение бюджета, расчет ТБ, себестоимость продукции, переменные затраты, объемы производства, рентабельность основной деятельности, рентабельность продаж, активов, собственного капитала, оборачиваемости складских запасов), бюджетирование (бюджет доходов и расходов, бюджет движения денежных средств). Положительный опыт запуска Start-up проектов - с "0" до выхода на окупаемость (возврат инвестиций из прибыли) в сроки менее обозначенных параметрами проекта. Сильные аналитические способности: - оценка спроса на продукцию предприятия; - перспективы развития рынков сбыта; - анализ продаж в разрезе клиенты, ассортимент, оборот (определение уровня удовлетворенности клиентов); - деятельность предприятий-конкурентов; - анализ складских запасов (АВС-анализ), оборачиваемость складских запасов; Умение формировать структуру предприятия и структурных подразделений исходя из задач, стоящих перед предприятием, оптимизация существующей структуры (штатное расписание, регламенты, должностные инструкции, ПВТР), введение новых мотивационных схем и методов оценки персонала, с целью повышения его эффективности. Умение работать на падающем рынке: - реформирование сбытовой структуры с целью повышения ее эффективности ( создание дивизиональных структур по регионам ответственности, по каналам сбыта, открытие ОСП на территории географической ответственности); - формирование агрессивной сбытовой политики с целью увеличения доли рынка и количества работающих клиентов, увеличения оборота действующих клиентов; - оптимизация затрат и структуры предприятия; - снижение издержек. Внедрение Бережливого производства на предприятии ( система 5S, бережливое производство, Кан-бан, Кайдзен) Организация обучения персонала и проведение учебных мероприятий – действующий бизнес-тренер (презентации, семинары, тренинги продуктовые, по технологиям и методике продаж, тайм-менеджменту, стресс-менеджменту). Отличные навыки ведения переговоров с первыми лицами и акционерами компаний, умение находить компромиссные решения в трудных переговорах. Готов брать ответственность за принятые решения.

Портфолио

Высшее образование

2007
Уральский институт экономики и управления
( финансы и кредит), диплом
1997
ЧГМА
(лечебный), диплом

Знание языков

РусскийРодной


НемецкийC2 — В совершенстве


Повышение квалификации, курсы

2012
Школа бизнес-тренеров
АНО ДПО «Институт коучинга и философии бизнеса» г. Москва, сертификат бизнес-тренера
2007
Управленческий менеджмент
Nova Consulting г. Екатеринбург, сертификат

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения