- Организация, планирование и контроль работы филиала; (продажи, персонал, офис, стоянка); - Взаимодействие с партнерами в зоне ответственности филиала (ЛК, конкуренты, торгующие компании); - Участие в продвижении узнаваемости компании (выставки техники, наружная реклама); - Взаимодействия с ключевыми клиентами региона.

- Планирование и реализация продаж ДСТ (дорожно-строительной техники); - Проведение встреч (презентаций) с клиентами для привлечения и реализации техники; - "Холодные звонки" клиентам с целью выявления потребностей; - Отработка ФР на ежемесячной основе (новые клиенты и текущие, знание рынка).

Должностные обязанности: - Анализ эффективности деятельности группы магазинов. Разработка мероприятий для повышения их эффективности (выполнение планов продаж, снижение издержек, управление потерями); - Контроль соблюдения технологий и стандартов работы магазинов; - Управление персоналом магазинов (участие в подборе, обучении персонала, формировании кадрового резерва; контроль за начислением зарплаты персоналу магазинов); - Корректное, полное составление бюджета магазинов и контроль исполнения бюджета; - Контроль наличия и ведения установленной документации в магазинах. Достижения: - Лучший прирост товарооборота с касс в феврале 2019 года в отделе Екатеринбург Восток, результат 200%; - Организация и контроль открытия нового продуктового магазина в г. Алапаевск. Открыт в срок и выполнен потенциал продаж в день открытия.

Должностные обязанности: - Управление работой участка АЗС (9 АЗС в подчинении); - Организация продаж нефтепродуктов и сопутствующих товаров розничным клиентам через сеть АЗС; - Увеличение реализации нефтепродуктов и сопутствующих товаров розничным клиентам на АЗС; - Управление экономической эффективностью АЗС участка; - Управление персоналом участка (70 человек) Достижения: - Лучший территориальный участок АЗС в области обеспечения экологической безопасности в 2017 году. Конкурс проводился на территории Уральского региона; - Лучший прирост по продажам нефтепродуктов в 2018 году среди участков Отделения в Свердловской области.

Должностные обязанности: - управление и контроль работы транспортного отдела; - планирование бюджета и ведение (минимизация) расходов в его рамках; - поиск клиентской базы и проведение переговоров с имеющимися клиентами. Достижения: - выполнение плановых показателей бюджета; - заключение прямого договора с компание ООО «Реал».

Должностные обязанности: - управление отделом в размере 30 человек; - выполнение плановых показателей по объему продаж; - планирование и выполнение бюджетных показателей по проекту(месяц,квартал,год); - отслеживание и работа с просроченной дебиторской задолженностью отдела продаж; - ведение переговоров с ключевыми клиентами и подписание маркетинговых и дополнительных соглашений, дальнейшее отслеживание выплаченных бонусов клиентам; - контроль формирования и предоставления финансового отчета для компании ООО «Марс»; - планирование закупа продукта и отслеживание остатков между складами дистрибьютора; - контроль и реализация температурно-влажностного режима Xsense на складе. Достижения: - рост активной клиентской базы на 10%; - восстановление партнерских отношений с двумя ключевыми сетями (Гастроном и ТагилХлеб) и ведение переговоров с целью реализации контракта; - выполнение показателей по прибыли отдела на постоянной основе; - текучесть сотрудников на уровне 9%; - снижен уровень ДЗ на 8% по отношению к предыдущему году, ПДЗ 6%; - создание оптимальной системы маршрутизации ТП и машин доставки.

Должностные обязанности: - отбор, обучение и мотивация команды подчиненных торговых агентов и мерчендайзеров с целью достижения заданных параметров по дистрибьюции, дисплею и покрытию точек на вверенной территории; - разработка, оптимизация маршрутов торговых представителей и определение их эффективности; - системный контроль и выполнение ключевых параметров работы команды; - обеспечение эффективного функционирования мерчендайзинга на подотчетной территории; - проведение индивидуальных тренингов для всех членов команды, ведение отчетов о тренингах и разработка программы развития сотрудника; - расчет заработной платы для торговых представителей команды. Достижения: - работа над развитием вверенной команды позволила троим сотрудникам получить повышение; - отслеживание дистрибьюции новых запусков и остатков на уровне Ека Эрии; - ведение переговоров и реализация контракта совместно с представителем компании ООО «Марс» с клиентом ИП Сайфутдинов Д.В. (14 ТТ). В результате прирост по году составил 100%; - построение максимальной дистрибьюции на уровне 98% по конфетам Коркунов в первой половине 2012 года; - достижение уровня дисплеизации ТТ в категории А и В «за прилавком» 95%; - награжден дипломом «Самый результативный тим-лидер в первом полугодии 2012 года». - организация заказов и поставок оборудования на склад дистрибьютора и дальнейшее использование по адресным спискам клиентов; - ведение финансового отчета по команде для дальнейшего предоставления в компанию ООО «Марс»; - снижен уровень ПДЗ с 37% на 22%;

Должностные обязанности: - определение потенциала и регулярное посещение всех стокистов на вверенной территории; - выполнение плана по объему продаж; - выполнение целей по дистрибьюции и представленности торговых точек; - контроль дебиторской задолженности Достижения: - выполнение объема продаж не менее 110% (7 раз более 130%); - постоянное выполнение показателя Strike rate 85-95% (при плане 80%); - мах дневные отгрузки и периодные (152 000 руб. и 830 000 руб.), в сравнении с командным результатом; - победа в 1, 3 и завершающем этапах программы «Новая волна» по установке дисплеев на территории (покрытие на конец программы 90%); - выступал в роли наставника у шести вновь пришедших сотрудников; - рассчитывал заработную плату для всей команды на протяжении трех отчетных периодов года.

Продавец: - Консультирование покупателей о назначении, свойствах, качестве, конструктивных особенностях товаров, правилах ухода за ними, ценах, состоянии моды текущего сезона, а также помощь при выборе товара; - Работа по стандартам сервиса компании; - Осуществление подготовки товара к продаже и обеспечение его сохранности; - Участие в проведении ежемесячного пересчета товара, инвентаризации и проведении переоценки товара в магазине; - Участие в оформлении витрин и зала магазина; - Соблюдение чистоты и порядка на рабочем месте. Кладовщик: - Выполнение работ в складской зоне магазина: прием и отправка товара, перемещение между торговыми зонами; - Оформление складских документов, в соответствии с правилами и процедурами компании; - Обеспечение наличия ассортимента в торговом зале; - Организация оперативного и эффективного размещения товара на складе; - Подготовка товара к продаже; - Обеспечение сохранности товара, находящегося в складской зоне магазина; - Выполнение погрузочно-разгрузочные работы при приемке и отправке товара; - Обеспечение порядка и чистоты на складе. Администратор: - Размещение товара и поддержка презентации в торговом зале, в том числе оформление манекенов, витрин, согласно стандартам компании; - Организация, контроль и управление работой сотрудников склада и мерчендайзеров для осуществления операций по работе с товаром; - Обеспечение зонирования и наполненности торгового зала в соответствии с принципами визуального мерчендайзинга; - Ежедневное формирование и анализ отчета по наличию товара; - Своевременное размещение и обновление в торговом зале рекламных POS материалов; - Обеспечение подготовки товара к маркетинговым акциям; - Обеспечение процесса приёма и отправки товара. Достижения: - Участие в открытии двух магазинов ТЦ Мега (свыше 1000 м2) и ТЦ КИТ дисконт-центр; - Результативный продавец-консультант три месяца из трех подряд (лучшие продажи).

Факультет экономики и управления, Экономика и управление на предприятии (по отраслям)

Почтовая связь, Специалист почтовой связи

ООО "Газпромнефть-Центр", Модуль обучения по производственной безопасности

ООО "Газпромнефть-Центр", Происшествия. Оперативное сообщение, расследование, учет и периодическая отчетность. СК-16.10. Уровень 3

"Актив-безопасность" - учебный центр для водителей, аккредитованных RoSPA, Защитное вождение автомобиля

"Актив-безопасность" - учебный центр для водителей, аккредитованных RoSPA, Управление автомобиля в зимних условиях

ООО "Газпромнефть-Центр", Подготовка руководителей занятий по ГО и ЧС в дочерних обществах и организациях ПАО "Газпром"

ООО "Центр учебной подготовки кадров", Оказание первой помощи пострадавшим при несчастных случаях

НОЧУ ОДПО Учебно-методический центр УПИ, Бизнес-планирование

Бизнес-школа УрФУ, Лидерство, управление персоналом, мотивация и оплата труда

Учебный центр "Развитие", Навыки оказания первой помощи пострадавшим

Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина, Эффективное управление персоналом

1С-Битрикс / IPG, IT-технологи в бизнесе

ООО «Марс», Моя команда, тренинг по созданию и управлению коллективом

ООО «Марс», Ключ к успеху

ООО «Марс», Результативные продажи

ООО «Адидас», Подготовка на должность менеджера магазина

ООО «Марс», Открытые дисплеи

УрТИСИ ГОУ ВПО "СибГУТИ", Графический редактор Corel DRAW

УрТИСИ ГОУ ВПО "СибГУТИ", Программа создания WEB-страниц MS Front Page

УрТИСИ ГОУ ВПО "СибГУТИ", Система перевода Promt

УрТИСИ ГОУ ВПО "СибГУТИ", Графический пакет Adobe Photoshop CS

УрТИСИ ГОУ ВПО "СибГУТИ", 1С: Бухгалтерия 7.7.