Взаимодействие с представителем заказчика на объекте по всем вопросам. Ведение документации (табель, отчеты, акты). Координация и организация работы персонала на объекте (поиск персонала и собеседование с новыми работниками, проведение вводного инструктажа, контроль дисциплины на объекте). Ведение учета расходного материала (моющих, чистящих средств, инвентаря).

Разработка и запуск проекта «Лизин персонала» с нуля. Написание схем взаимодействия, мониторинг компаний оказывающих услуги по предоставлению персонала. Участие в переговорах, работа с Договорами, расчет оплаты услуг, работа с претензиями. Руководство и координация представителей компаний Провайдеров и служб ОАО «Хлебпром». (Производство, офис, склад). Достижение: Реализация проекта и переход в рабочую стадию. Привлечено 5 Провайдеров (из них: 2 компании федерального уровня, 1 международного уровня; 2 регионального уровня). Общая заявка-до 330чел. Ведение и учет общей базы - до 1500 чел. 2. Менеджер по обучению Проведение аттестации производственного персонала. Взаимодействие с учебными центрами. Участие в разработке тренингов для персонала коммерческих служб (тренинги по продукту). Взаимодействие с ВУЗами – организация практики на производстве. Отчеты. Ведение бюджета по обучению. Достижение: Участие в разработке и внедрению проекта по адаптации и наставничеству персонала 3. Менеджер по подбору персонала Подбор персонала для всех подразделений ОАО «Хлебпром» (14 городов) (рабочие специальности, специалисты, персонал для коммерческих служб, Топ - менеджеры). Работа по размещению рекламы в СМИ, работа с центрами занятости. Достижение: закрытие до 30-40 вакансий в месяц. 4. Специалист по кадрам Кадровое делопроизводство в полном объеме -2000 человек. Воинский учет; ПФР; Медицинское страхование). Ведение кадрового делопроизводства удаленных подразделений.

1. ООО «Абразив Коммерс»; ООО «ЧЗОС» Специалист по кадрам Кадровое делопроизводство в полном объеме (400 чел); подбор персонала. Размещение рекламы в СМИ. 2.Менеджер по продажам. Мониторинг конкурентов , ведение переговоров и заключение договоров, сбыт продукции, отчетность, работа с дебиторской задолженностью, ведение базы и истории взаимоотношений. Достижение: увеличение потребителей продукции – 50 новых заказчиков. 3.ЗАО «Росси» (Завод шлиф изделий) Инженер по организации производства Ведение отчетности; планирование производства; контроль выполнение заказов.

психология, Социальная психология