ОМС – крупнейшая в России компания, специализирующаяся на аутсорсинге вспомогательных и непрофильных функций для промышленных предприятий, добывающих компаний, организаций бюджетной сферы, банков и страховых компаний, торговых и бизнес-центров, розничных торговых сетей.
Более 20 лет ОМС является ведущим аутсорсинг - партнером для крупных корпоративных клиентов.
Фасилити Менеджмент
- — Техническая эксплуатация
- — Профессиональная уборка
- — Охрана
- — Административное обслуживание
Комплексное обслуживание вахтовых поселков
- — Техническая эксплуатация
- — Профессиональная уборка
- — Индустриальное питание
- — Охрана
- — Гостеприимство
Корпоративное питание
- — Индустриальное, социальное и бизнес питание
Управление жилой недвижимостью
- — Услуги управляющей компании для жилых и многофункциональных комплексов
Ценности для нас – это не просто красивые слова, а маршрутная карта. Все наши правила и корпоративные стандарты базируются на ценностях.
БЕЗУПРЕЧНАЯ
РЕПУТАЦИЯ
- — Доверие Клиентов,
- — Партнёров,
- — Сотрудников
ВЫСОКАЯ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ
- — Рост прибыли
- — Личная ответственность за результат
- — Оптимальное использование ресурсов
ЧЕСТНОЕ
ПАРТНЕРСТВО
- — Верность обязательствам
- — Взаимоуважение
- — Открытость
ДИНАМИЧНОЕ
РАЗВИТИЕ
- — Лидерство
- — Рост профессионализма
- — Инновационность
КАК МЫ ПОНИМАЕМ НАШИ ЦЕННОСТИ
Стремление сделать всё возможное, чтобы нашу компанию воспринимали как устойчивую, развивающуюся и заслуживающую доверия
- Бережем честь всегда
- Обещаем – значит делаем
- Купеческое слово – дороже прибыли
- Знаем свое дело
КАК МЫ ПОНИМАЕМ НАШИ ЦЕННОСТИ
Постоянное достижение поставленных целей наиболее эффективным способом, с учетом возможных рисков
- Признаём личную ответственность за результат
- Рационально используем ресурсы
- Планируем
- Главное результат, а не процесс
- Не прикрываем отсутствие результата оправданиями
КАК МЫ ПОНИМАЕМ НАШИ ЦЕННОСТИ
Взаимоотношения, построенные на принципах открытости, доверия и уважения
- Честно и вовремя сообщаем о проблемах
- Мы за доверие и делегирование, а не тотальный контроль
- Ценим инициативу, открыты для новых идей, диалога и конструктивной критики
КАК МЫ ПОНИМАЕМ НАШИ ЦЕННОСТИ
Постоянное стремление стать лучше
- Учимся и растим профессионалов
- Привержены инновациям, находим и внедряем лучшие из возможных решений
- Растём и богатеем вместе с Клиентом
Средний возраст наших коллег – 34 года. Самому старшему в этом году исполнилось 94 года. Самому молодому ТОП-менеджеру Компании всего 26 лет. Прошёл путь от специалиста до Директора департамента за 1,5 года
ВЫСОКИЕ
ТЕХНОЛОГИИ
- — Электронный документооборот
- — Единая заявочная система
- — Мобильные бизнес‑приложения
- — Портал дистанционного обучения
УНИКАЛЬНАЯ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
- — Принцип «Открытой двери»
- — Отсутствие «коридорного менеджмента»
- — Широкий набор инструментов для коммуникаций (собственная газета, портал, корп.чат и др.)
- — Горячая линия 24/7
- — Корпоративные, спортивные и праздничные мероприятия
- — Система профессионального признания
СОВРЕМЕННЫЕ
ОФИСЫ
- — Уютные кафе
- — Столовые
- — Оборудованные переговорные
- — Вместительные парковки
«ПЛЮШКИ»
- — До 10 дней в год без предоставления больничного
- — Льготное кредитование
- — Скидки на услуги партнеров (фитнес, театры, путешествия)
ОМС оказывает поддержку фондам:
- — «Подари жизнь»
- — «Все вместе»
- — «Благотворительный фонд развития паллиативной помощи детям»
Ежегодно мы проводим благотворительные акции:
- — Сбор и передача жизненно необходимых вещей нуждающимся
- — «Собери ребёнка в школу»
- — «Старость в радость»
- — «День Донора»
Подписаться на результаты поиска
и сохраните запрос еще раз.