Ростсельмаш – ключевой российский разработчик и производитель специализированной техники и цифровых решений.
Продуктовая линейка насчитывает более 150 моделей и модификаций техники для АПК, дорожного строительства. В их числе: зерно- и кормоуборочные комбайны, тракторы, опрыскиватели, кормозаготовительное, зерноперерабатывающее и другое оборудование.
В продуктовый портфель входят электронные системы для повышения эффективности машин и бизнеса клиентов. Компания спроектировала и испытывает первые модели дорожно-строительной техники: телескопический и фронтальный погрузчики; еще две модели ДСТ: экскаваторы-погрузчики и гусеничные экскаваторы – находятся в разработке.
На всех этапах жизненного цикла продукции – от конструкторских разработок до сервисного обслуживания – применяются наиболее актуальные технологические решения, отвечающие высоким требованиям клиентов.
Компания обладает самой широкой сетью дилерских и сервисных центров. Современный подход к обучению и мощная логистическая система обеспечивают высокое качество оказываемых услуг.
Ростсельмаш осуществляет регулярные поставки продукции в 20 стран.
Международные награды, российские и мировые рекорды демонстрируют преимущества выпускаемой техники.
В Казахстане начинает работать сборочное производство, на котором выпускаются комбайны серии VECTOR KZ.
В 2016 г. компанией были представлены первые кормоуборочные машины на основе глобальной платформы – серия F.
В марте 2021 года комбайны Ростсельмаш вышли на новый рынок. Компания поставила в Египет партию зерноуборочных ACROS 585.
В июне 2021 года Ростсельмаш впервые организовал демотур кормоуборочного комбайна RSM F 2650 во Франции.
В августе 2021 года агромашины Ростсельмаш зашли на Скандинавский полуостров. Компания поставила первые два зерноуборочных комбайна в Финляндию: RSM 161 с двухбарабанной системой обмолота и NOVA 330.
В сентябре 2021 года Ростсельмаш начал строительство нового тракторного завода, который существенно расширит производственные мощности предприятия.
В ноябре 2021 года Ростсельмаш запустил выпуск самой мощной в России серии сельскохозяйственных тракторов на гусеничном ходу RSM 3000 DT.
В декабре 2021 года Ростсельмаш второй раз стал единственным призером Agritechnica из России: престижная награда Innovation Award Agritechnica получила перспективная система РСМ Ок АйДи («Ассистент внимания»).
Важно, что компания не только не приостановила реализацию ключевых проектов, таких как строительство тракторного завода или углубление производства трансмиссий, развитие продуктовой линейки, но и расширила инвестпрограмму за счет новых проектов.
В мае в городе Таганроге был дан официальный старт новому крупному инвестиционному проекту компании – строительству завода полного цикла по выпуску прицепной и навесной техники.
В июне 2022 года проект Ростсельмаш и Донского государственного технического университета по созданию Института передового машиностроения агротехники одержал победу в конкурсе Минобрнауки РФ на создание Передовой инженерной школы (ПИШ).
В 2022 году техника Ростсельмаш дважды была занесена в Книгу рекордов России по результатам работы за 8-часовую смену. В августе зерноуборочный комбайн TORUM 785 показал самый высокий намолот на уборке пшеницы – 400,84 тонны. В сентябре лидерство компании в кормозаготовке подтвердил комбайн RSM F 2650 с результатом 1443 тонны кукурузы на силос. Еще один рекорд – по одновременной буксировке сельскохозяйственной техники – был установлен под эгидой Всемирной богатырской лиги «Сильнейшая нация мира» (СНМ). В событии участвовали 4 агромашины Ростсельмаш общим весом 54020 кг.
Активное развитие получили инвестицонные проекты. В январе завод по производству автоматических и механических трансмиссий, мостов и редукторов для тракторов, комбайнов и дорожно-строительной техники начал выпуск мостов ведущих мостов для зерноуборочных комбайнов ACROS, приступил к организации производства шестеренных передач. В финальную фазу вошло строительство тракторного завода, на его площадке велся монтаж оборудования. В Таганроге уже в сентябре, еще до окончательного ввода в эксплуатацию завода прицепной и навесной техники, была выпущена первая продукция – партия роторных косилок серии STRIGE. Компания приступила к строительству уникального испытательного полигона для аграрных машин и дорожно-строительной техники и современного лабораторного комплекса (контрольно-измерительной станции).
Ускоренными темпами велась программа импортозамещения, в т.ч. работа с ведущими техническими вузами страны по созданию семейства редукторов.
2023-й год запомнился серией побед. Трактор Ростсельмаш 2400 с новой системой РСМ Агротроник Пилот 1.0 электроруль установил рекорд России на культивации паров (494, 9 га за 24 часа). В числе достижений также первое место в номинации «Дизайн прототип» категории «Транспортное средство» премии «Лучший промышленный дизайн России» – за прототип дизайна сельскохозяйственной техники; дипломы «Лауреат» и «Новинка» конкурса «100 лучших товаров России» – за систему автоуправления РСМ Агротроник Пилот 1.0; первое место в номинации «Зерноуборочные комбайны» общероссийского конкурса-опроса «Лучшая сельскохозяйственная машина» – за ACROS 585.
Миссия РОСТСЕЛЬМАШ
Повышение благосостояния профессионалов агробизнеса через создание наиболее эффективных решений по обработке почвы, защите агрокультур и уборке урожая.Стратегия РОСТСЕЛЬМАШ
Развитие компании-фуллайнера — универсального производителя полного спектра агромашин, позволяющих обеспечить выполнение полного цикла сельскохозяйственных работ.Ключевые ценности РОСТСЕЛЬМАШ
Клиент
Клиент всегда находится в центре нашего внимания. Компания выстраивает все свои бизнес-процессы, основываясь на самой полной информации о нуждах современного профессионала агробизнеса — от исследований и проектирования, снабжения и производства — до реализации продуктов, финансирования и послепродажного обслуживания.Работник
Персонал является важнейшей ценностью нашей компании. Достойное вознаграждение за труд, постоянное повышение профессионализма каждого сотрудника, развитие компетентности, знаний, умений и навыков каждого — таковы наши приоритеты в сфере работы с кадрами. Мы знаем, что работа на Ростсельмаш приносит удовлетворение и успех тем, кто открыт навстречу себе и коллегам.Качество
Ростсельмаш постоянно совершенствует свою продукцию, повышает ее качество для удовлетворения потребностей и увеличения прибыльности бизнеса своих клиентов.
Как ответственный участник общественных отношений,
РОСТСЕЛЬМАШ оказывает поддержку системе аграрного и технического образования, помощь дошкольным учреждениям. Компания способствует развитию отдельных направлений спорта: ежегодно мы выделяем средства на поддержку профессионального и любительского спорта.Как ответственный работодатель,
предприятие заботится о безопасности своих сотрудников, обеспечивает работников основного производства формой и средствами индивидуальной защиты. На всех предприятиях Группы Компаний строго соблюдаются правила производственной безопасности. Предприятие создает условия для своих работников и в целом стремится сделать жизнь сотрудников интереснее и насыщеннее.
На РОСТСЕЛЬМАШ ежегодно начинают свою карьеру около 200 выпускников учебных заведений среднего и высшего профессионального образования. Сотни выпускников поступают на работу на наши производственные площадки, входят в коллективы наших торгово-сервисных центров, начинают свою трудовую деятельность в хозяйствах, использующих решения от РОСТСЕЛЬМАШ .
На практике профиль полученного молодыми специалистами образования, его качество – не всегда соответствуют требованиям компании, в том числе из-за наблюдающейся в течение последних десятилетий тенденции к снижению престижности инженерных специальностей и рабочих профессий.
РОСТСЕЛЬМАШ выпускает высокотехнологичную современную передовую продукцию, и его будущее во многом зависит от того, насколько профессионально подготовлены те, кто придет на смену трудящимся на предприятии сегодня. Поэтому с 2003 года компания пересмотрела политику отношений с учебными заведениями, поставив целью переход от количества к качеству выпускников, в том числе, через инициацию собственных образовательных программ, участие в проектах федерального и регионального уровней.
Будучи лидером индустрии, заинтересованным в формировании высокопрофессионального штата, РОСТСЕЛЬМАШ несет обязательства по повышению привлекательности работы на предприятии для всех категорий сотрудников.
Ставя перед собой задачи по привлечению и удержанию высококвалифицированных сотрудников и стимулированию их на достижение бизнес-целей, поставленных перед компанией, РОСТСЕЛЬМАШ считает необходимым сформировать стимулы для максимальной реализации потенциала каждого сотрудника.
Компания разработала и проводит компенсационную политику, в основу которой, помимо прямой зависимости между результатом труда работника и его оплатой, заложены принципы социальной защиты. Таким образом, компенсационный пакет компании включает как фиксированную часть заработной платы, так и премии, бонусы, надбавки, социальные и прочие льготы.
Система премирования и бонусирования привязана к выполнению конкретных показателей эффективности, определенных для каждого подразделения и сотрудника компании в соответствии с внутренними положениями и регламентами.
Обширная система социальных льгот включает в себя корпоративные обеды по дотированной стоимости, скидки в магазинах, образовательных учреждениях и спортивных клубах, корпоративное обучение иностранным языкам, возможность оформления банковских продуктов на льготных условиях, участие в программе ДМС, бесплатные культурные мероприятия, а также участие в Жилищной программе РОСТСЕЛЬМАШ.
