Компания АСНА –
ведущий* и
опытный участник фармацевтического рынка. За годы своего
существования
мы сумели объединить более
17 000
аптечных учреждений
по всему миру. Наша
компания
была основана в 2005 году и с тех пор продолжает расти и
развиваться.
Мы гордимся тем, что являемся лидерами* в своей отрасли и предлагаем нашим клиентам широкий ассортимент товаров, выгодные условия сотрудничества и маркетинговую поддержку.
Для наших сотрудников мы предлагаем конкурентную заработную плату, возможности для профессионального роста и развития, а также комфортные условия труда.
Если вы ищете стабильную работу в динамично развивающейся компании, АСНА — это именно то, что вам нужно.
Мы специализируемся на разработке инструментов управления, управленческой отчетности, описании бизнес-процессов и стратегий развития аптечных сетей. Наша команда экспертов готова предложить полный спектр услуг, начиная от планирования и ценообразования до мотивации персонала и разработки ассортиментного плана.
Мы стремимся к постоянному поиску точек роста и предоставлению рекомендаций, которые помогут бизнесу достичь новых высот.
На сегодняшний день логистическая структура АСНА включает
12 функционирующих складов, среди которых два собственных склада
в Подольске и Саратове. Эти склады оснащены современным оборудованием и
предлагают полный цикл обработки фармацевтической продукции.
Мы строго соблюдаем все лицензионные требования, необходимые
для работы с данной категорией товаров.
У нас вы найдете комфортный график работы на складах, а также гибкую систему взаимозаменяемости. Мы ценим каждого нашего сотрудника и создаем все условия для комфортной и продуктивной работы.
Инновационные стратегии и креативные подходы
Мы фокусируемся на инновационных маркетинговых решениях и креативных
подходах к продвижению бренда. Мы используем современные инструменты
и методики, чтобы быть на шаг впереди конкурентов.
Прозрачные процессы и эффективность
Система работы построена на прозрачных и четких процессах. Мы
активно используем цифровые инструменты для планирования и
реализации маркетинговых кампаний, что позволяет нам точно
отслеживать результаты
и корректировать стратегию в реальном времени.
Командная работа и профессиональный рост
Вы станете частью дружной и поддерживающей команды, где ценятся идеи
каждого
сотрудника. У нас есть все условия для вашего профессионального роста и
развития: обучение, тренинги и участие в значимых проектах.
Сотрудничая только с надёжными производителями, мы гарантируем качество и эффективность нашей продукции. Постоянно расширяя ассортимент, мы следим за новыми тенденциями на фармацевтическом рынке в России и за рубежом.
Ценя обратную связь от клиентов, мы открыты для новых идей и предложений, что помогает нам совершенствоваться и оставаться в курсе последних потребностей рынка. Продукция компании АСНА доступна не только в аптечных сетях, но и на популярных маркетплейсах, обеспечивая удобство для клиентов. Поддерживая отечественных производителей, мы верим в сохранение традиций качества и натуральности продукции.
Одной из особенностей нашего сервиса является интеграция с внешними сервисами бронирования. Это означает, что наши партнёрские аптечные сети получают возможность доступа к онлайн-витринам различных сервисов бронирования через единую интеграцию с нами. Таким образом, мы значительно упрощаем процесс заказа и доставки товаров для наших партнеров.
АСНА объединяет более 17 000 аптечных сетей, что составляет около 16% всего фармацевтического рынка России. Среди наших партнеров – как небольшие независимые аптеки, так и крупные федеральные и региональные сети. Мы не конкурируем с ними ассортиментом товаров, а наоборот, помогаем
им увеличить продажи, предоставляя широкий выбор продукции.На нашем сайте представлено более 60 000 SKU уникального ассортимента, что делает нас одним из лидеров* в этой области. Мы постоянно работаем над расширением нашего ассортимента, чтобы удовлетворить потребности всех наших клиентов.
Почему стоит присоединиться к нам?
- Инновации:
- Мы постоянно внедряем передовые решения и технологии.
- Прозрачность:
- Четкие и понятные процессы работы.
- Профессиональный рост:
- Возможности для развития и карьерного роста.
Если вы хотите быть частью команды, которая меняет будущее и стремится к совершенству, присоединяйтесь к АСНА!
Татьяна присоединилась к команде АСНА в июне 2017 года, заняв позицию менеджера по сопровождению клиентов в отделе клиентского маркетинга. Благодаря активному развитию и расширению компании, уже через месяц ей предложили возглавить новое направление по интеграции новых АС в систему АСНА.
Вскоре после этого Татьяна была назначена руководителем отдела клиентского маркетинга, где она отвечала за интеграцию новых партнеров и поддержку существующих аптечных сетей.
С появлением второго направления работы в компании – собственного портфеля высоко маржинальных товаров, было принято решение о создании Департамента Продаж, который Татьяна впоследствии возглавила.
С 2022 года Татьяна занимает должность директора нового департамента в структуре коммерческой дирекции – Департамента Развития Бизнеса.
Виктор присоединился к команде АСНА в 2019 году, заняв позицию менеджера по клиентскому сервису на проекте asna.ru. Его первоначальные задачи включали обработку жалоб и отзывов клиентов, а также внедрение мер по предотвращению подобных ситуаций. В том же году, в рамках департамента был создан колл-центр, руководство которым было поручено Виктору.
Параллельно с этим, Виктор углубил свои знания в технической стороне проекта, изучив SQL. Это позволило ему временно взять на себя обязанности руководителя техподдержки.
В настоящее время Виктор занимает должность Руководителя отдела клиентского сервиса, которую он получил после ряда повышений и изменений в структуре компании.
В 2016 году Александра присоединилась к компании АСНА в роли менеджера по сопровождению клиентов. Активно занималась обучением партнеров работе с АСНА, поскольку многие из них даже не имели представления о маркетинге.
Через год работы Александре было предложено занять позицию Ведущего менеджера по сопровождению в филиале Челябинск. Через некоторое время за заслуги перед компанией она была переведена на должность территориального директора ОП Челябинск. Это назначение повлекло за собой соответствующее увеличение ответственности, но также открыло новые возможности для профессионального роста и развития.
мы предлагаем
