Группа Компаний "МЕТА" была создана в 2004 году в рамках стратегии обеспечения сырьевой безопасности группы ЧТПЗ (www.chelpipe.ru) для снабжения трубных предприятий холдинга вторичным сырьем. За 11 лет присутствия на рынке, МЕТА превратилась в одного из крупнейших игроков на рынке заготовки, переработки и реализации лома черных и цветных металлов и входит в ТОП-3 ломозаготовительных компаний России.
На сегодняшний день, ГК "МЕТА" - это более 65 производственно-заготовительных участков в Уральском и Приволжском Федеральных округах, а общая численность сотрудников превышает 1,5 тыс человек.
Дочерние компании (ООО "Самаравтормет", ООО "УНП "Вторчермет", ООО "МЕТА-Пермь", ООО "МЕТА-Челябинск", ООО "МЕТА-Екатеринбург", ООО "МЕТА-Сургут") оказывают услуги самовывозу лома, демонтажу металлоконструкций любой сложности в следующих регионах: Курганская, Самарская, Саратовская, Свердловская, Тюменская, Ульяновская, Челябинская области, Республиках Башкортостан и Марий Эл, а также в ХМАО. Управляющая компания "МЕТЫ" находится в Самаре и координирует деятельность дочерних предприятий, а также занимается реализацией лома черных и цветных металлов (более 1,3 млн т в 2015 году).
"МЕТА" заботится о своем процветании и о процветании своих сотрудников, не разделяя эти понятия. Один из ключевых факторов успеха на пути к лидерству – высокопрофессиональный коллектив, всецело нацеленный на результат. Не секрет, что такой коллектив – всегда результат многолетней кропотливой кадровой работы, а ее основные составляющие – обеспечение возможностей для развития сотрудников и их адекватного карьерного роста, достойный компенсационный пакет и практика наставничества.
Сотрудники компании имеют реальную возможность карьерного роста, скорость которого зависит только от качества их работы. Руководители структурных подразделений заинтересованы в высоких показателях, достижение которых возможно лишь благодаря максимально эффективному использованию возможностей каждого работника. Карьерный рост сотрудника, адекватный его профессионализму и результатам – важнейший конкурентный инструмент компании в борьбе за лидерство в отрасли.