РУДНИКОВ
ОБОГАТИТЕЛЬНЫХ ФАБРИК
cотрудников
*Рейтинг Эксперт-400, «Рейтинг крупнейших компаний России» — 68 место, октябрь 2022
О компании
Производство
Наши производственные мощности расположены в городах Березники и Соликамск Пермского края, на территории Верхнекамского месторождения калийно-магниевых солей, занимающего второе место в мире по запасам калийной руды.
Наши производственные активы включают 5 рудников, 6 калийных и 1 карналлитовую фабрику.
А еще у нас есть представительство в Москве.
*Tinkoff, «Обзор рынка удобрений», июнь 2022; Investing News, Top 10 Potash Countries by Production, февраль 2023
Мы производим калийные удобрения для обеспечения людей по всему миру продуктами питания.
Мы эффективно и ответственно разрабатываем уникальные калийные месторождения, чтобы обеспечить развитие регионов присутствия, рост компании и благополучие сотрудников.
Население планеты увеличивается с каждым годом и уже превысило 8 миллиардов человек
Уменьшается количество земель, пригодных для земледелия
Для повышения плодородности пахотных земель необходимо грамотно и сбалансированно вносить удобрения
- «Уралкалий» — один из самых привлекательных работодателей в горнорудной отрасли*
- Мы развиваем и продвигаем наших лучших сотрудников
- Мы активно участвуем в развитии городов присутствия
- Наши приоритеты в производстве — обеспечение высокого качества продукции, отсутствие несчастных случаев и аварий, минимизация негативного воздействия на окружающую среду
Наши ценности
мы соблюдаем соответствующие правила и демонстрируем нетерпимость к их нарушениям
мы качественно и в срок делаем то, что обещаем
мы стремимся достигать наилучших результатов при минимальных издержках
мы с уважением относимся друг к другу, что помогает нам более качественно решать задачи, поставленные перед нами
Присоединяйтесь к нашей команде!
*Forbes, рейтинг «Лучшие работодатели России — 2022»: золото, декабрь 2022; РБК, «Рейтинг российских работодателей» — 15 место, ноябрь 2022
Школьникам и студентам
Мы динамично развиваемся и всегда рады видеть среди наших сотрудников молодых высококвалифицированных специалистов.
В рамках профориентационной деятельности для учащихся школ и лицеев мы проводим информационные встречи, игры и экскурсии на производственные площадки.
Для студентов средних профессиональных и высших учебных заведений мы организуем вводные тренинги, ознакомительные экскурсии, деловые игры и другие мероприятия, которые позволяют студентам ближе познакомиться с производством, будущей профессией с учетом специфики, получаемого образования и имеющихся навыков.
Производственные мощности нашей компании расположены в Пермском крае, именно поэтому «Уралкалий» ориентирован на сотрудничество с учебными заведениями данного региона. Среди наших основных партнеров:
- Пермский национальный исследовательский политехнический университет (ПНИПУ) и его филиал в г. Березники (БФ ПНИПУ);
- Пермский государственный национальный исследовательский университет (ПГНИУ);
- Березниковский политехнический техникум (БПТ);
- Соликамский горно-химический техникум (СГХТ).
Инженерные классы
Среди проектов, имеющих значение для городов присутствия, могу отметить открытие инженерных классов: в школе № 1 в Соликамске — в 2022 году; в школах № 3 и № 22 в Березниках — в 2023 году.
Всего в городах при поддержке «Уралкалия» функционирует пять инженерных классов. Предусмотрено также сетевое взаимодействие школ, Березниковского политехнического и Соликамского горно-химического техникумов, Пермского национального исследовательского политехнического университета и «Уралкалия». Нам важно, чтобы молодые инженерные кадры могли реализовать свой потенциал на тех территориях, где они родились.
Прохождение практики
Вы можете начать планировать свою карьеру еще до окончания учебы — во время производственной и преддипломной практики. Каждый год мы приглашаем амбициозных и увлеченных студентов пройти практику на производственных комплексах нашей компании.
Целевой набор в вузы
На протяжении многих лет у нас в компании действует программа целевого набора выпускников школ для обучения в вузах.
Студентам на период обучения мы предоставляем:
- материальную поддержку в виде ежемесячной стипендии
- возможность прохождения оплачиваемой производственной практики в подземном и поверхностном комплексах «Уралкалия»
Выпускникам вузов мы предоставляем:
- трудоустройство в компанию
- возможности профессионального и карьерного роста
- достойный уровень заработной платы и отличный социальный пакет
- перспективы в дальнейшем развитии и обучении
- «подъемные» при трудоустройстве
- жилье для иногородних
г. Березники, ул. Свердлова 70, Административный корпус № 2, каб. № 104
г. Соликамск, ул. Мира 14, Административный корпус № 2, каб. № 224
Площадка для
реализации потенциала
Конкурентоспособная заработная плата
В «Уралкалии» действует система оплаты труда на основе грейдов, которая устанавливает уровень заработной платы в зависимости от сложности и значимости выполняемой работы.
Мы регулярно проводим анализ рынка труда и своевременно реагируем на изменения и тенденции. По уровню средней заработной платы «Уралкалий» является одним из лидеров* среди производственных предприятий в регионе своего присутствия.
Социальный пакет
Мы заботимся об улучшении качества жизни наших сотрудников и их семей, гарантируя им обширный спектр социальных льгот. Мы уделяем много внимания здоровью своих работников, обеспечиваем им возможность заниматься спортом, организуем досуг и отдых.
Возможности развития
«Уралкалий» уделяет большое внимание развитию и продвижению собственных сотрудников.
Ежегодно более 17 000 сотрудников проходят обучение как внутри компании, так и в других учебных заведениях. Среднее количество часов обучения на одного сотрудника в течение года составляет около 70 часов.
Еще в «Уралкалии» на конкурсной основе действует программа по получению высшего и среднего образования за счет компании по наиболее востребованным специальностям.
В структуре компании есть собственный Корпоративный университет, который организует профессиональное обучение, повышение уровня квалификации персонала компании в соответствии с потребностями и планами развития компании.
Кадровый резерв
На протяжении многих лет мы реализуем программу кадрового резерва на позиции руководителей. Для формирования резерва мы выявляем талантливых сотрудников, обладающих высоким потенциалом и необходимым набором качеств. Охватывая специалистов всех уровней, программа позволяет создать единую информационную среду, в которой руководители и подчиненные говорят на одном языке.
Программа «Кадровый резерв»:
- дает сотрудникам возможность получить системные знания о бизнес-процессах, современных подходах к управлению предприятием;
- помогает развить деловые и профессиональные качества, необходимые для того, чтобы быть успешным руководителем;
- способствует карьерному росту. За время существования программы многие ее участники получили повышение по карьерной лестнице.
Также в «Уралкалии» есть программы наставничества как для новых сотрудников и стажеров, так и для сотрудников, проходящих обучение в рамках кадрового резерва и при переподготовке.
* НКР, «Рэнкинг средних зарплат в крупнейших российских компаниях реального сектора», декабрь 2021