ООО Ларус-Инвест 

Челябинск

Сферы деятельности

Финансовый сектор

Я хочу тут работать

ООО Ларус-Инвест 

*Об актуальных вакансиях компании так же можно узнать на сайте компании в разделе "Вакансии"

МЫ РЕГИОНАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ, нашей миссией мы считаем оказание качественной консультационной поддержки в сфере финансового и инвестиционного планирования 

Ценные бумаги, фондовые индексы, новые перспективные виды бизнеса и так далее — сегодня физическим лицам доступно множество работающих видов инвестиций. Поэтому мы собрали под эгидой ЦФК "Номос" наиболее профессиональных финансовых консультантов.

                                                         «НОМОС» сегодня

За 4 года существования компании мы прошли длинный путь от никому неизвестных энтузиастов, до крупной региональной компании на рынке финансового планирования. Мы постоянно оптимизируем все процессы внутри компании, используя современные технологии в сфере IT, маркетинга, продаж и менеджмента. За время существования компании, мы собрали команду из сильнейших специалистов различных сфер, задействованных в работе над делами наших клиентов и теперь приглашаем Вас стать частью нашей команды. На 2019 год в России ежегодно повышается спрос на качественную информационную поддержку в финансовом секторе и мы видим огромный потенциал в этом рынке и уверены в прочности своих позиций на нём.

                                                         Наши ценности - Ваши преимущества

Стремление к развитию: корпоративное обучение и система наставничества

Мы неуклонно следуем идее развития компании через развитие наших сотрудников. Для каждого нового сотрудника мы выстроили систему корпоративного обучения и наставничества, в которой Вы быстро усвоите новую информацию и выйдете на целевые показатели. В компании на регулярной основе проводятся обучения, мастер-классы и тренинги, помогающие команде расти над собой, увеличивать свои показатели и, как следствие, увеличивать личный доход. Непрерывное обучение - основа роста и развития наших сотрудников и компании вместе с ними.

                                                         Наши действия = наш результат

Мы уверены, что результат нашей работы определяется только нами и создаем все условия для эффективной работы сотрудников. Оплата труда сотрудников напрямую зависит от их эффективности, и в компании утверждена максимально понятная и прозрачная система материальной и нематериальной мотивации, благодаря которой каждый сотрудник может непосредственно влиять на свой доход.

                                                         Управляемость и дисциплина

Отлаженная система управления и открытость руководства создают для сотрудников необходимую понятность и предсказуемость рабочего процесса. У вас всегда будут точные критерии для оценки и требования к организации своей работы. Мы стараемся максимально четко выполнять свои обязанности. От Вас мы хотим того же. Никаких сюрпризов.

                                                         Карьерный рост

В компании есть немало примеров стремительного карьерного роста специалистов от рядовых сотрудников до руководителей среднего и высшего звена. Как показала наша практика, лучшими руководителями являются сотрудники, которые начали свой путь в компании с рядовых работников и понимают весь процесс работы от начала и до конца. Мы всячески поддерживаем и поощряем стремление сотрудников к карьерному росту. Наша компания постоянно растет, штат сотрудников увеличивается и потребность в руководящих кадрах всегда для нас актуальна.

                                                         Люди — основная ценность компании

Мы заботимся о том, чтобы у сотрудников было все необходимое для качественной и комфортной работы. Все офисы компании оборудованы современной мебелью, оргтехникой и периферией. Несмотря на большую удаленность региональных офисов от головного, все вопросы, связанные с бытовыми условиями решаются головным офисом оперативно и своевременно.

Все наши специалисты, независимо от того, в каком городе они работают, ежедневно тесно взаимодействуют друг с другом, а также оказывают профессиональную поддержку коллегам по всем возникающим в процессе работы вопросам.

Профессиональные отношения мы привыкли выстраивать с высокой степенью доверия к членам нашей команды поэтому у нас нет сложной системы отчетности, зачастую отнимающей время от основных обязанностей сотрудников. Напротив, мы поощряем самостоятельность, проактивность и инициативность наших специалистов.

Умение брать на себя ответственность в спорных вопросах является необходимым качеством для наших сотрудников. Но, если это необходимо, коллеги всегда поделятся опытом и подскажут, как лучше поступить.

                                                         Корпоративная жизнь

Шумные и веселые корпоративы и выезды являются доброй традицией нашей компании. Мы убеждены, что ничто не сближает так, как совместно проведенный досуг, на котором у всех сотрудников есть возможность завести новых знакомых и друзей. Лучшим, по итогам года, сотрудникам региональных офисов компания оплачивает перелет для посещения новогоднего корпоратива.

 
Компания не разместила информацию об открытых вакансиях.