Varwin

4,5
Санкт-Петербург
varwin.com
Сферы деятельности

Информационные технологии, системная интеграция, интернет

Varwin

Команда разработчиков, инженеров и других профессионалов, страстно увлеченных технологиями.

Более 5 лет мы помогаем компаниям расти с помощью IT-решений, и каждый день убеждаемся, что использование VR значительно упрощает любую бизнес задачу. 

Мы работаем, чтобы сделать эти преимущества доступными для каждой компании и каждого сотрудника. 

Разрабатываем платформу, с помощью которой можно создавать миры в виртуальной  реальности для решения разного рода задач в таких областях, как: образование, развлечения, промышленная безопасность, медицина, hard/soft skills и многих других.

Разрабатываем индивидуальные VR  проекты для бизнеса на платформе VARWIN

Наша VR платформа VARWIN  позволяет:

-  Создавать и редактировать виртуальные миры без навыков программирования.

-  Расширять возможности платформы другим разработчикам за счет частично открытого кода и открытой библиотеки локаций и объектов.

-  Вносить изменения в виртуальные решения в режиме реального времени без перекомпиляции и переустановки.

 

Мы входим в одну из крупнейших в России групп IT-компаний - eLama и ГК TRINET,  с общей численностью более 500 сотрудников и обслуживающих более 30 000 клиентов.

 

Задач много, задачи интересные, предлагаем присоединиться к нашей команде!

Отзывы о компании

4,5отлично
Оценка Dream Job

100%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв о компании

Что говорят сотрудники

Отзыв сотрудника
Декабрь 2021
VR здесь много и в него нужно погружаться. Т.е. осваивать игры прям необходимо :) Под данным брендом заходить в сделки комфортно так как все о нём знают на рынке VR. Корпоративная связь, такси, каршеринг, ультрабуки ... Всё для того, чтобы продажник думал о клиенте, а не о том, как до него добраться, дозвониться и за чей счёт. Компания заботиться о своих сотрудниках от начала работы (программы ввода в должность, наставничества и т.п.) до последующего комфортного развития специалистов. Проводятся совместные ретроспективы между отделами, внутри отделов, сотрудники могут мигрировать с одной позиции на другую, если выгорают или находят себя в другом. Главный секрет в том, что управление идёт не через регламенты, а через общие принципы. На данном этапе развития это успешно работает.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Вакансии компании

Вакансии в других регионах9