«СЕН-ГОБЕН» — Мировой лидер

В создании комфортного пространства для проживания, работы и отдыха человека. Наша компания разрабатывает инновационные решения для строительства, реновации, промышленности и транспорта. Все эти годы главным достоянием компании являются талантливые команды, благодаря которым компания входит сегодня в ТОП-100 крупнейших индустриальных корпораций мира.

В основе успехов и развития наших сотрудников лежат три драйвера:

доверие

полномочия

сотрудничество

В компании поощряется инициатива, поддерживаются идеи и приветствуется оригинальные подходы на любом уровне. Каждый из нас — предприниматель на своем уровне и каждый решает, как именно реализовать свои цели. Мы ждем в своей команде таких же преданных делу коллег, которые разделят с нами наши ценности и наш подход!

«Сен-Гобен» разрабатывает, производит и продает высококачественные материалы и инновационные решения, которые лежат в основе благополучия каждого из нас и нашего общего будущего.

Их можно встретить везде в повседневной жизни:

Жилье

Транспорт

Инфраструктура

Здания

Медицина

Промышленность

Мировой лидер
в Строительстве и инновациях

В списке 100 наиболее инновационных промышленных компаний в мире уже 9 лет подряд

Обязательство: углеродная нейтральность к 2050 году

Европейский или мировой лидер в большинстве наших бизнесов

Свыше

170,000

сотрудников 100
национальностей

Около

1,000

производственных
площадок по всему
миру

Около

4,000

точек продаж

Основана

350

лет назад

В 2019 году оборот составил

42

млрд евро

Присоединяйся к нашей мультибрендовой команде!

Теплоизоляция на основе минеральной ваты + каменная вата
Тонирующие и защитные плёнки
Безраструбные чугунные трубы
Гипсовые строительные плиты
Акустические потолки и стеновые панели
Техническая изоляция
Автомобильные стёкла
Строительные смеси

КУЛЬТОВЫЕ ПРОЕКТЫ по всему миру

Лахта Центр – Санкт-Петербург, Россия
Комплекс Neva Towers ММДЦ «Москва-Сити», Москва, Россия
Стадион «Борисов-Арена», Борисов, Беларусь
Ледовый дворец «Айсберг», Сочи, Россия
Здание Фонда Луи Виттон Париж, Франция

Углеродная нейтральность в центре стратегии группы

Разработка и рецептура продуктов

Энергоэффективность процессов

Переключение процессов на менее углеродоемкую энергию

Работа с поставщиками сырья

Действия в области транспорта

Устранение углерода

Сокращение выбросов СО2

2010-2019

-15%

Цель 2025

-20%

Цель 2050

Нулевые выбросы CO2

Драйверы роста и устойчивого развития

ЗАЩИТА НАШЕЙ ПЛАНЕТЫ

  • Энергоэффективные решения
  • Легкие материалы с низким содержанием углерода
  • 60% нашего портфеля прямо или косвенно способствует сокращению выбросов CO2

ЗДОРОВЬЕ И КОМФОРТ ДЛЯ ВСЕХ

  • Удовлетворение потребностей в благополучии во всех жизненных пространствах
  • Подход, ориентированный на жителей
  • Материалы для здоровой окружающей среды
  • Экпертиза на рынках здравоохранения

ЭФФЕКТИВНОСТЬ и производительность для клиента

  • Гибкое автоматизированное производство с Industry 4.0
  • Цифровое обучение и услуги для поддежки трансформации наших рынков
  • Новые способы строительства
87%

Сотрудников гордятся тем, что работают в «Сен-Гобен»

Исследование вовлеченности Ipsos в мирe

65%

Привлекательность «Сен-Гобен» как работодателя

Исследование Ranstadt 2020 среди аудитории, которая знакома с компанией «Сен-Гобен»

22%

Вакансий на менеджерские позиции закрыты внутренними кандидатами НА ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПЛОЩАДКАХ

Каждая 4

Вакансия закрывается
внутренним кандидатом

34%

Вакансий на менеджерские позиции закрыты внутренними кандидатами в ОТДЕЛЕ ПРОДАЖ.

Ольга

Директор по маркетингу бизнеса «Гипс и изоляция»:

Задача менеджера по маркетинговым коммуникациям – сделать продающую рекламу. Если мы хотим, чтобы клиент выбрал именно нас, наша реклама обязана говорить с клиентом на языке его ценностей и быть оригинальной. Мы не продаем теплоизоляцию, мы продаем комфортную теплую жизнь.

Если вы не знаете, не чувствуете, в чем заключаются истинные потребности клиента, не общие, не декларируемые, а истинные, вы никогда не будете успешными в рекламе ваших преимуществ, какими бы крутыми они ни были. Сегодня для того, чтобы сделать крутую рекламную кампанию, вам не нужны супербюджеты. Достаточно снять правильное видео и выложить его на правильном ресурсе, а затем количество просмотров покажет, чего на самом деле стоит ваша работа.

Мария

Директор по маркетингу бизнеса «Сухие смеси»:

В нашей компании маркетинг многообразен: мы работаем и в B2C, и в B2B направлениях, у нас полный цикл от изучения привычек, предпочтений нашего клиента и потребителя до продвижения произведенного нашей же компанией продукта. И при этом, у нас как у международной компании, есть возможность работать с центральной командой, обмениваться опытом с коллегами из разных стран. В «Сен-Гобен» маркетинг живет полной жизнью!

Факторы отношения к делу

Отношение меняет все. Внутренняя культура компании основывается на факторах отношения к делу, на которых строится работа каждого сотрудника компании. Всего их пять: развивать долгосрочные отношения с клиентами, действовать как предприниматель, создавать новые решения, проявлять гибкость, создавать культуру открытости и вовлеченности.

Развивать долгосрочные отношения с клиентом

проявлять гибкость

предлагать
новые
решения

действовать как предприни­матель

создавать культуру открытости и вовлеченности

драйверы развития

Эти драйверы взаимосвязаны и влияют один на другой. C ростом доверия приходит больше полномочий. С доверием приходит больше сотрудничества. Чем больше мы сотрудничаем и доверяем друг другу, тем легче выходить за рамки привычного, учиться друг у друга и находить новые пути развития.

ДОВЕРИЕ

TRUST

ПОЛНОМОЧИЯ

EMPOWERMENT

СОТРУДНИЧЕСТВО

COLLABORATION

ЧТО ДАЛЬШЕ? РЕШАЕШЬ ТЫ!

Сотрудники «Сен-Гобен» никогда не останавливаются на достигнутом и знают, что совершенству нет предела — и даже самое хорошее можно еще улучшить! Каждое достижение для них становится новым шагом на пути к следующей победе, а затем следующей, а затем еще одной. Здесь не могут не двигаться дальше и не задумываться о будущем — что будет дальше и каким все станет потом?

Мы дорожим возможностями и полномочиями, которые компания предоставляет сотрудникам. Каждый из нас — предприниматель в рамках своей зоны ответственности. Если мы видим новые возможности, то мы смело идем к воплощению идеи — наши руководители открыты для диалога, коллеги всегда готовы делиться опытом, а справочная информация в мировом масштабе доступна каждому.

ПРОГРАММА БЛАГОПОЛУЧИЯ
СОТРУДНИКОВ «ВИТАМИН»

Помимо интересных профессиональных задач и возможностей для развития, важная часть жизни в компании «Сен-Гобен» — это дружественная атмосфера, неформальное общение, совместные инициативы, которые поддерживаются нашей программой благополучия сотрудников «ВитаМин».

В рамках этой программы мы формируем культуру, которая поддерживает здоровье сотрудников, создает среду для комфортной работы и самореализации в «Сен-Гобен». Программа работает в трех направлениях:

Баланс

эмоции • равновесие • отношения • семья

пространство

сообщество • волонтерство • возможости

здоровье

внимание к себе • питание • спорт • движение

НЕМНОГО О НАС

76% сотрудников завода по производству ГСП в Гомзово работают там с момента основания завода

Команда «Сен-Гобен» в Казахстане минимум раз в год выбирается в совместный поход в горы

От метро до офиса в Москве – 32 шага

В «Академии Сен-Гобен» в Москве потребление энергии на отопление снижено на 85% за счет использования решений и технологий компании

Раз в год сотрудники всего кластера соревнуются между собой в количестве сделанных шагов. Все вместе они уже дважды прошли длину экватора!

Каждая 4 вакансия в компании закрывается внутренним кандидатом

Каждый 4 продукт, который компания продает сегодня, 5 лет назад еще не существовал

Одна из десяти компаний в мире, успешно прошедших сертификацию Top Employer Global

Одно из самых ярких событий лета в московском офисе — турнир по настольному теннису

Любой сотрудник может внести свою идею в программу благополучия «Витамин» и реализовать ее

Минимум раз в неделю сотрудники завода по производству сухих смесей в Арзамасе начинают день с общего смузи-завтрака

На территории завода по производству изоляции в Егорьевске действует созданный силами работников музей холодной войны. Он располагается на территории бывшего бомбоубежища.

В компании действует правило «октрытых дверей» — любой сотрудник может обратиться к руководству с любым вопросом

В компании действует правило «двух руководителей» — для принятия большинства решений сотруднику достаточно согласования прямого руководителя, либо прямого и вышестоящего руководителей.

В «Сен-Гобен» каждый имеет право на ошибку. Важно сделать из ошибки правильные выводы и не допустить ее повторения

Как правило, сотрудники «Сен-Гобен» обращаются друг к другу на «ты» и предпочитают личное общение переписке

Возможность
работы из дома

Гибкое начало
рабочего дня

Официальная
заработная плата

Бонусы за
достижение целей

Регулярный пересмотр уровня заработной платы

Доплата
к компенсации
больничного

ДМС
со стамотологией

Страхование при выезде за рубеж

Страхование жизни и инвалидности

Страхование от несчастного случая и критических заболеваний

Страхование от онкологических заболеваний

Вакансии компании «Сен-Гобен»

Вакансии в текущем регионе: Уральский округ14

Продажи3
Производство, сельское хозяйство6
Транспорт, логистика4
Безопасность1
Рабочий персонал5
Начало карьеры, студенты2

Вакансии в других регионах54

Информационные технологии, интернет, телеком2
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия5
Маркетинг, реклама, PR3
Административный персонал2
Банки, инвестиции, лизинг1
Управление персоналом, тренинги6
Автомобильный бизнес2
Высший менеджмент2
Консультирование2
Наука, образование1
Начало карьеры, студенты2
Продажи25
Производство, сельское хозяйство8
Строительство, недвижимость6
Транспорт, логистика5
Юристы1
Закупки1
Рабочий персонал2