Работа в области управления персоналом в ЧелябинскеНайдено 92 вакансии
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Находите вакансии по нужному адресу
Следить за новыми вакансиями в этой области
Загружаем вакансии…
Параметры поиска
Отрасль компании
Тип занятости
Исключение
Создание эффективного отдела внедрения — подбор, адаптация и развитие сотрудников. Постановка задач сотрудникам и контроль их выполнения. Повышение квалификации специалистов, контроль...
Опыт успешных внедрений продуктов 1С. Наличие сертификатов уровня 1С: Специалист или 1С:Специалист-консультант по основным программным...
Активный поиск и привлечение сотрудников, развитие программы «Реферальный рекрутмент». Отбор кандидатов с использованием оценки компетенций, профессиональных и личностных качеств, организация...
Уровень образования - Высшее образование. Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения...
Подбор участников и формирование команды под проект. Регламентация и составления всей необходимой документации под проект. Координация / контроль всех участников проекта.
Высокий уровень коммуникативных навыков. Опыт работы руководителем в call-центре либо аналогичной должности управления не менее 10 человек.
Обучение и мотивация персонала‚ составление графиков работы. Планирование текущей деятельности магазина. Организация рабочего процесса. Координация действий персонала (повара‚ курьеры‚ кассиры...
Опыт работы от 2 лет в должности управляющий‚ заведующий‚ директор магазина/кафе. Опыт продаж. Отличные организаторские навыки. Целеустремленность.
Протоколирование отчётных собраний и совещаний. Разработка и установка целей для руководителей отделов. Координация целей и задач разработки и реализации стратегии...
Высшее образование (менеджмент, управление проектами, маркетинг). Опыт в разработке бизнес-планов предприятия, ценовой политике предприятия. Продвинутый пользователь MS Office, Excel...
Обеспечение компании персоналом, подбор персонала от линейных до руководящих позиций. Проведение процедур адаптации персонала. Организация и участие в оценке персонала...
Высшее профильное образование. Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 2х лет. Опыт подбора как линейного персонала, так...
Подключение к сети различных операторов. Работа по стандартам компании. Обслуживание абонентов. Продажа сотовых телефонов и аксессуаров к ним.
Желание развиваться в сфере продаж. Активность‚ коммуникабельность. Ответственный подход к работе.
Организация и обеспечение контроля за безаварийной и безопасной эксплуатацией зданий и сооружений, технологического оборудования, технических средств, автотранспортной и спец.
Высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо...
Развитие HR бренда. Коммуникация между центром экспертиз и филиалом. Обучение и контроль менеджмента по вопросам работы с персоналом.
Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет на позиции HRG, HRM, HRBP. Навыки работы с 1С.
Кадровое делопроизводство, 1С ЗУП. -Работа с центрами занятости населения. -Массовый подбор персонала. -Укомплектование организации работниками соответствующих профессий, специальностей и...
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Практическое знание направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, развитие и мотивация...
Необходимо уметь грамотно расставлять кадры . Проводить собеседования. Развивать и организовывать работу персонала. Выполнять рядовые поручения руководителя.
Доброжелательность. Ответственность. Обязательность. Аккуратность.
Руководство отделом персонала (до 5 человек). Организация взаимодействия всех подразделений Компании по вопросам работы с персоналом. Оптимизация и совершенствование рабочих...
Успешный опыт в аналогичной должности от 1 года в крупных компаниях (численность от 500 сотрудников). Умение работать с большим объемом...
Организация работы call-центра. Обеспечение плановых показателей. Проведение инструктажей, планерок. Оценка качества работы операторов. Контроль работы старших смен. Ведение отчетности.
Высшее образование. Управленческий опыт в call-центрах обязателен! Личный и успешный опыт работы на телефоне. Активность, целеустремленность, ответственность.
Обязанности: Оперативное открытие и управление магазинами с нуля . - Анализ результатов работы магазинов, подготовка отчетности. - Контроль наличия и выполнения планов продаж...
Опыт работы в должности Руководителя в розничной торговле, Управляющего, Руководителя направления, Предпринимателя не менее 3 - х лет. - Высокий уровень управленческих...
Активный подбор персонала, размещение вакансий, проведение первичных собеседований. Адаптация персонала. Частичное ведение кадрового делопроизводства участка (численность более 300 человек).
Высшее образование (желательно по специальности "Управление персоналом"). Опыт работы в должности специалиста отдела кадров от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН. Знание КДП.
Координация работы детского парка в целом. Контроль и координация своевременного и качественного культурного обслуживания посетителей. Координация работы персонала, кассиров и...
Закрытие вакансий всех уровней. Прием и адаптация персонала. Проведение аттестаций персонала. Организация корпоративных мероприятий. Ведение отчетности. Мониторинг рынка труда.
Успешный опыт по внедрению процессов адаптации, аттестации, мотивации и развития персонала на производственном предприятии с численностью более 150 человек.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка и ведение всех форм отчетности. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Образование от среднего профессионального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года.
1. Разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы труда. 2. Производить расчет потребности персонала- основных производственных рабочих, вспомогательных рабочих, инженерно-технических...
1. Высшее - (ЮУрГУ - технология машиностроения). 2. Опыт работы не менее 3-х лет. 3. Уметь читать чертежи.
Обязанности: Оформление заявок, подготовка договоров, сбор данных, непрерывный мониторинг свободного автотранспорта и загрузок.
Требования: Коммуникабельность, умение и желание договариваться, брать на себя ответственность в принятии решения, высокая скорость, стрессоустойчивость, многозадачность, исполнительность, умение работать...
×
Надоело однообразие и низкие зарплаты? Давно хотите сменить работу, но всё не решаетесь? Мы поможем вам решиться на перемены, предоставив самые интересные и хорошо оплачиваемые вакансии в области управления персоналом. Экономьте своё время и силы, используя наш каталог вакансий. Огромное количество различных компаний и интересных проектов, дружные коллективы и перспективы карьерного роста – всё это вы в любой момент можете найти у нас! Поиск работы в области управления персоналом стал проще!