Работа в области учёта кадров в Челябинске
Найдено 33 вакансии
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Тип занятости
График работы
Ведение учета использования рабочего времени. Учет и оформление всех видов отпусков, обработка и учет больничных листов. Ввод информации в программу...
Образование высшее или среднее профессиональное. Знание 1С ЗУП, Excel, офисных программ. Приветствуется работа на аналогичной должности (инспектор ОК, менеджер...
Следить за новинками в сфере HR и быть открытым для изучения новых технологий в найме. Проводить первичные собеседования, оценку кандидатов.
Имеете опыт работы на аналогичной должности не менее года. Обладаете такими качествами как: аккуратность, ответственность, высокие коммуникативные навыки.
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, листы нетрудоспособности, ведение табеля учета рабочего времени) штатная численность...
Знание документов регламентирующих ведение кадрового делопроизводства (ТК РФ, правила ведения и хранения трудовых книжек, правила подсчета и подтверждения страхового стажа).
Массовый и точечный подбор персонала. Активный подбор и отбор персонала. Размещение вакансий на сайтах по трудоустройству. Поиск резюме соискателей, подходящих...
Успешный опыт работы на аналогичной должности от полугода. Знание сайтов по трудоустройству. Продвинутые навыки пользователя сайтов hh и Зарплата.ру.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка и ведение всех форм отчетности. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Образование от среднего профессионального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года.
Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии компании. Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями компании и...
Имеете опыт работы на аналогичной должности не менее трех лет. Обладаете такими качествами как: аккуратность, ответственность, высокие коммуникативные навыки.
Контроль за состоянием охраны труда, пром.санитарии на предприятии и ведение документации. Организация медосмотров, контроль за проведением инструктажей, стажировок и дублирования.
Высшее профессиональное образование (желательно по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки,специальностям) и дополнительное профессиональное образование (профессиональная...
подбор персонала на вакансии курируемых подразделений Банка. - выполнение установленных КПЭ по направлению работы. - соблюдение утвержденных стандартов работы по направлению. -
оконченное высшее образование. - опыт работы по направлению подбора персонала не менее 2 лет. - опыт подбора высококвалифицированных специалистов, руководящего состава. -
Активный поиск и подбор персонала линейного по УФО, МСК и офис. Проведение телефонных и индивидуальных интервью. Оценка кандидатов.
Деятельность. Умение работать в режиме многозадачности. Ответственность. Внимательность. Желание работать. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК, 1С...
Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с ТК РФ. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Высшее образование по направлениям: управление персоналом, юридическое или экономическое. Знание ТК РФ.
Консультация по сделкам с недвижимостью. Анализ рынка недвижимости. Продажа услуги и заключение договора с клиентом, по продаже недвижимости.
Активный. Ответственный. Образованный. С развитыми навыками общения. С огромным желанием зарабатывать.
Оперативное и стратегическое планирование и координация работы отдела персонала в Челябинском, Магнитогорском и Карабашском кластерах. Участие в формировании кадровой политики...
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы руководителем отдела персонала от 5 лет в компании со...
Обеспечение максимальной эффективности бизнеса по средством реализации HR- инструментов. Внедрение процесса адаптации линейного и офисного персонала (организация системы наставничества).
Опыт работы в управлении по персоналу от 2-х лет. Знание трудового законодательства. Знание технологий подбора персонала. Навыки эффективных коммуникаций.
Работа с базами квартир и клиентами компании, без поиска (большой объем собственной информации). Ведение переговоров с клиентами, заключение договоров.
Получать удовольствие от самого процесса и осознания своей результативности. Желание расти и развиваться в нашей сфере, быть круче всех, продавать...
Размещение вакансий на сайтах и других источниках. Активный поиск и подбор кандидатов на соответствующие должности. Проведение интервью с кандидатами.
Опыт в массовом подборе персонала – обязателен!!! Грамотная речь. Ответственность (от Вашей работы зависит развитие компании),ориентированность на результат.
Ведение личных карточек сотрудников. Расчет зарплаты. Ведение трудовых книжек. Поисков кандидатов на вакантные должности. Ведение табелей учета рабочего времени.
Ответственность. Исполнительность. Владение знанием 1С ЗУП. Опыт работы в данной сфере обязателен.
Сопровождение оформления приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РФ. Экспертиза правомерности привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
Образование высшее Управление персоналом, Юридическое, приветствуется дополнительное образование в области Трудового права. Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет.
Ведение приемов, переводов, увольнений работников. Ведение личных дел работников, внесение изменений и дополнительных данных в соответствии с установленными правилами в...
Опыт работы от 3 лет со штатом не менее 100 человек. Высшее образование. Знание Трудового Кодекса и Гражданского законодательства.
Организация и контроль направлений: КДП, административная поддержка бизнеса (командировки, делопроизводство, аренда офисов, переезды , ремонт и хоз. нужды), подбор и адаптация...
Высшее образование (юридическое, экономическое, менеджмент, управление персоналом). Хорошее знание трудового законодательства РФ, КДП, законодательных актов по Охране труда.
Ведение кадрового делопроизводства. Осуществление приема, перевода, увольнения сотрудников. Формирование кадрового резерва. Мониторинг заработных плат на рынке труда. Ведение табеля учета...
Опыт работы в аналогичной должности. Профильное высшее образование. Практическое знание направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, развитие и мотивация...
×
Ни в одной крупной компании невозможно обойтись без хороших специалистов в области учёта кадров. И чтобы найти наиболее подходящие вакансии среди предложений крупных компаний, мы создали наш каталог специальностей, где всего за несколько кликов можно подобрать наиболее интересную для вас работу в области учёта кадров! У нас вы можете создать своё резюме, сделать его ярче, и тогда вакансии в области учёта кадров могут найти вас сами! С нами качественная работа стала доступнее!