Работа в области учёта кадров в Челябинске
Найдено 42 вакансии
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Находите вакансии по нужному адресу
Следить за новыми вакансиями в этой области
Загружаем вакансии…
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Тип занятости
График работы
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приема, переводов, увольнений, всех видов отпусков, оформление дисциплинарных взысканий). Работа с ТУРВ, индивидуальными...
Высшее образование (управление персоналом, психология, юрист). Опыт работы с кадровым делопроизводством от 2-х лет. Обязательно опыт работы в крупных...
Ведение кадрового делопроизводства - 300 шт.ед.. Анализ табелей. Подбор линейного персонала на действующие и новые магазины.
Желание развиваться в области управления персоналом. Готовность работать в условиях многозадачности. Готовность работать с потоком кандидатов.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, учет отпусков, оформление и сдача листов нетрудоспособности, перевод, перемещение, ведение личных дел...
Обязательно наличие опыта работы по всем направлениям кадрового делопроизводства не менее 2-х лет, с численностью не менее 200 человек.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка и ведение всех форм отчетности. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Образование от среднего профессионального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года.
Оперативное закрытие вакансий компании. Проведение телефонных интервью и личных собеседований с кандидатами. Адаптация новых сотрудников в компании, контроль процесса обучения.
Опыт поиска, подбора, адаптации персонала на вакансии различного уровня от линейного персонала до руководителей! Организация обучения персонала будет вашим преимуществом!
Проводить дистанционное обучение (сегмент b2b). Оценивать эффективность проведенного обучения. Заниматься развитием действующих сотрудников на практикумах и онлайн-конференциях.
Опыт в проведении группового и индивидуального обучения - от 6 месяцев. Понимание принципов обучения взрослых людей. Опыт проведения дистанционного обучения.
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, листы нетрудоспособности, ведение табеля учета рабочего времени) штатная численность...
Знание документов регламентирующих ведение кадрового делопроизводства (ТК РФ, правила ведения и хранения трудовых книжек, правила подсчета и подтверждения страхового стажа).
Подготовка и систематизация данных для расчета ЗП. Расчет премий, формирование приказов на премирование, проверка ведомостей ЗП. Составлять отчёты, принимать участие...
Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года. Уверенный пользователь ПК.
Узнать о жизни в компании 
Ведение кадрового делопроизводства на бумажных носителях и в 1С: оформление трудовых договоров, кадровых перемещений, увольнений, отпусков, листков нетрудоспособности, ведение...
Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание трудового законодательства, основ кадрового делопроизводства.
Ведение документации по учету и движению кадров. Учет и хранение организационной и распорядительной документации по персоналу, трудовых книжек, организация табельного...
Специалист по кадрам должен знать: Основы делопроизводства. Средства вычислительной техники.
Работа с базами квартир и клиентами компании, без поиска (большой объем собственной информации). Ведение переговоров с клиентами, заключение договоров.
Получать удовольствие от самого процесса и осознания своей результативности. Желание расти и развиваться в нашей сфере, быть круче всех, продавать...
Организация работы отдела (в прямом подчинении 2 специалиста). Организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юридических лиц).
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы в крупных компаниях с развитой региональной сетью.
Ведение кадрового делопроизводства (200 шт.ед.)(оформление приемов, переводов, увольнений работников, предоставлений отпусков) в соответствии с действующим трудовым законодательством и локальными...
Законченное Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет (желательно на производственном предприятии). Отличное знание Трудового кодекса и документов, регламентирующих...
Эффективное выполнение процессов в области организации труда и заработной платы. Контроль за правильностью установления окладов по должности сотрудникам.
Опыт работы в направлении нормирования и оплаты труда, льгот и компенсаций. Знание методов и форм начисления заработной платы.
Кадровое делопроизводство. Оформление приказов на прием, перевод, увольнение. Заключение трудовых договоров. Оформление листов временной нетрудоспособности. Оформление приказов на предоставление ежегодного...
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет.
Подготовка правовых заключений и направление ответов на поступившие запросы от клиентов по вопросам трудового законодательства по электронной почте.
Высшее юридическое образование профильных ВУЗов. Успешный опыт работы в данном юридическом направлении не менее 2-3 лет. Отличные знания в...
Работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные в открытых источниках. Проведение телефонных собеседований с кандидатами. Обеспечение необходимого количества кандидатов на...
Успешный опыт работы на проектах массового подбора не менее года. Опыт в телефонных продажах будет Вашим преимуществом. Опыт в кадровом...
Обеспечение максимальной эффективности бизнеса по средством реализации HR- инструментов. Внедрение процесса адаптации линейного и офисного персонала (организация системы наставничества).
Опыт работы в управлении по персоналу от 2-х лет. Знание трудового законодательства. Знание технологий подбора персонала. Навыки эффективных коммуникаций.
Поиском и оценкой персонала. Командообразованием и формированием корпоративной культуры. Написанием внутренних регламентов. Организацией праздников и мероприятий.
Особым преимуществом для Вас будет высшее образование в управлении персоналом и опыт работы в сфере HR.
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства и учета (приемы, переводы увольнения, ведение отчетности в полном объеме). Организация и контроль формирования...
Высшее образование. Опыт работы в должности руководителя отдела по управлению персоналом на крупном производственном предприятии от 3-х лет.
×
Ни в одной крупной компании невозможно обойтись без хороших специалистов в области учёта кадров. И чтобы найти наиболее подходящие вакансии среди предложений крупных компаний, мы создали наш каталог специальностей, где всего за несколько кликов можно подобрать наиболее интересную для вас работу в области учёта кадров! У нас вы можете создать своё резюме, сделать его ярче, и тогда вакансии в области учёта кадров могут найти вас сами! С нами качественная работа стала доступнее!